프로그래머스 공식 블로그

[공지] 프로그래머스 블로그가 새롭게 단장했습니다!

grepp — Fri, 16 May 2025 09:20:30 +0900

안녕하세요, 프로그래머스입니다.

그동안 티스토리 블로그를 통해 프로그래머스의 다양한 소식과 인사이트를 꾸준히 찾아주신 여러분께 진심으로 감사드립니다.

더 나은 콘텐츠 경험과 안정적인 서비스 제공을 위해,
프로그래머스 공식 블로그가 새로운 공간으로 이전하게 되었습니다.

앞으로는 프로그래머스 공식 홈페이지 내 블로그에서
이전보다 더욱 풍부하고 알찬 이야기들을 전해드릴 예정입니다.
기술 콘텐츠, 채용 트렌드, 교육 및 행사 소식 등 다양한 주제를 계속해서 만나보실 수 있어요.

새로운 블로그 주소: https://community.programmers.co.kr/blog/2

프로그래머스

SW개발자를 위한 평가, 교육, 채용까지 Total Solution을 제공하는 개발자 성장을 위한 베이스캠프

community.programmers.co.kr

티스토리 블로그는 더 이상 새로운 글이 올라오지 않으며,
기존 글은 순차적으로 새로운 블로그로 이전 후 비공개 처리될 예정입니다.

많은 관심과 응원 부탁드리며,
새로운 블로그에서도 자주 뵐 수 있기를 기대하겠습니다.

감사합니다.

프로그래머스 드림

2022 Summer Coding을 통해 딜리셔스의 웹프론트엔드 개발자가 된 다혜님과 SRE 엔지니어가 된 경준님의 이야기

grepp — Sun, 26 Mar 2023 13:58:01 +0900

Summary

프로그래머스 2022 Summer Coding - 여름방학 스타트업 인턴 프로그램을 통해, 딜리셔스의 웹 프론트엔드 개발자가 된 다혜님과 SRE 엔지니어가 된 경준님을 만났습니다. 다혜님과 경준님의 이직기와, 입사 후 딜리셔스에서의 생활에 대한 이야기를 들어보세요!

딜리셔스 SRE 엔지니어 경준님과 웹 프론트엔드 개발자 다혜님

꾸준히 블로그를 운영한 것이
면접이나 회의에서 생각을 잘 정리해 전달하는 데 도움이 됐어요

프로그래머스 썸머코딩을 통해 딜리셔스에 지원해 주셨는데요. 썸머코딩을 통해 지원한 계기가 있을까요?

[경준] 예전부터 꾸준히 프로그래머스에서 열리는 썸머코딩, 윈터코딩, 데브매칭에 참여했는데요. 항상 아쉬웠던 점은 지원하고자 하는 분야인 SRE, DevOps 분야는 다른 분야에 비해 신입을 잘 채용하지 않았던 점이었어요. 신기하게도 제가 썸머코딩을 지원했을 때 유일하게 딜리셔스가 SRE 분야에서 신입을 채용하고 있더라고요! 그래서 썸머코딩을 통해 딜리셔스에 지원하게 되었습니다.

[다혜] 썸머코딩은 4학년 1학기 재학 중일 때 지원했는데요. 썸머코딩을 지원하기 전에 데브매칭에도 여러 번 지원했었어요. 처음 지원할 때는 거의 다 떨어졌는데, 두 번째부터는 두세 군데 정도 통과했어요. 과제테스트까지 봤었는데 이 과정을 통해서 스스로 성장했다는 것을 느꼈어요. 이 경험을 바탕으로 썸머코딩에서는 '더 좋은 성과를 얻을 수 있지 않을까'라는 생각이 들어서 썸머코딩에 지원하게 됐습니다.

면접 난이도는 어땠는지, 어떻게 준비하셨는지 궁금해요. 또 기억에 남는 면접 질문이 있을까요?

[경준] 우선, 1차는 기술면접 이었어요. 포트폴리오 위주로 면접이 진행될 것을 예상해서 포트폴리오에 나름 신경을 많이 썼는데요. 예상한 대로 제출한 포트폴리오를 위주로 면접이 진행됐어요. 아, 물론 기초 CS지식은 필수입니다! 2차는 인턴 기간에 진행한 프로젝트의 결과물에 대한 발표 및 평가였어요. 관심 있던 기술스택(Kubernetes)이었지만, 처음 접해보는 기술스택을 공부하고 결과물을 만들어 내야 해서 고생한 기억이 납니다. 처음엔 막막했지만, 끝까지 물고 늘어지니 ‘이 정도면 오픈소스(Istio) 하나 제대로 쓸 줄 아는데?’라고 생각이 들 정도는 해낼 수 있었습니다. ‘자료조사는 어떻게 했는지, 이런 기능이 있었고 실제로 적용해봤더니 이런 결과가 나왔다’를 발표하기 위해 꼼꼼하게 기록했고, 기록을 토대로 발표자료를 만들어서 PT를 진행했습니다.

기억에 남는 면접 질문은 인턴 면접때 “포트폴리오에 AWS를 사용한 프로젝트가 있는데 혼자 한 것이 맞는지, 또 어떻게 진행했는지 설명해 주세요”라는 질문이 가장 기억에 남아요. 기다렸다는 듯이 답변을 시작했는데, 답변만 한 40분 동안 한 것 같아요. 제가 너무나도 하고 싶던 직무와 기술스택이어서 재밌게 인턴기간을 보냈고, 그러다 보니 2차 발표 결과물도 잘 나와서 취업 난이도는 쉽다고 느껴졌어요. 하지만 새로운 지식을 습득하고 다른 사람에게 설명할 정도가 되는 것은 어려운 일이라고 생각해서, 전체적인 취업 난이도는 중간 정도인 것 같습니다.

[다혜] 제가 입사하게 되면 함께 일하게 될 파트에 속하신 네 분이 면접관으로 참여하셨어요. 주로 신입 웹 프론트 개발자가 알고 있어야 할 기초적인 지식들에 대해서 주로 물어봐 주셨고요. 조금 더 들어가서 자바스크립트를 얼마나 깊게 알고 있는지, 새로운 기술들에 대해서는 얼마나 알고 있는지 등의 질문들이었어요. 생각해 보니, 주로 직무 적합성 위주로 많이 물어봐 주셨던 것 같아요. 면접 난이도는 크게 높다고 느껴지진 않았어요. 그 당시에 <모던 자바스크립트 Deep Dive>라는 백과사전 같은 책이 있는데, 이 책을 열심히 읽고 있었는데요. 이 책에 나온 내용과 관련된 질문들을 많이 해주셔서 조금 수월하게 면접을 볼 수 있었어요.

면접 준비는 면접 전에 해당 회사에 대해 자료조사를 정말 많이 했어요. 딜리셔스 같은 경우에는 기술 블로그를 운영 중에 있어서 프론트엔드와 관련된 글을 모조리 다 읽었어요. 또 대표 사이트나 딜리셔스의 대표님이 나온 기사들이나 인수합병 소식 등을 전부 찾아봤어요. 면접을 보기 전에 회사에 대한 기본 지식들을 잘 알고 있어서 좋은 결과를 얻을 수 있었다고 생각해요.

기억에 남는 질문보다는 상황이 기억에 남았어요. 어쨌든 면접은 다른사람에게 나를 잘 보여줘야 하고, 나라는 사람을 각인시켜줘야 하는 자리라고 생각을 했거든요. 그래서 저의 장점을 최대한 어필하려고, 스스로를 '팀 프로젝트의 여왕'이라고 소개했던 것이 기억에 남아요. 이에 대한 근거로 지금까지 학교에서 해 온 팀 프로젝트의 성과를 보여줬어요. A+를 받은 결과나, 대회에서 수상한 경험 등을 근거로 제시하면서 '저는 이런 사람이에요'라고 보여드렸죠. 이 부분에서 면접관분들이 많이 웃으셨던 기억이 있어요.

어떤 경험이 딜리셔스에 합류하는 데 긍정적으로 작용했다고 생각하시나요?

[경준] AWS를 이용한 프로젝트가 제일 긍정적인 경험이었다고 생각해요. 제가 가장 많은 시간과 노력을 투자한 프로젝트인데요. 제일 기초적인 VPC 구성부터 docker를 이용한 마이크로서비스를 이용해 자동으로 확장 및 축소가 가능한 형태(Auto Scaling Group)로 완성한 프로젝트입니다. 자세히 설명하긴 어렵지만, 면접에서 ‘이 정도면 인턴 말고 정규직으로 지원해도 됐을 것 같다'라는 피드백을 들었습니다.
또 개인적으로 기술 블로그를 운영하고 있는데요. 잘 정리된 블로그는 아니지만 일주일에 한 번씩 제 생각이 담긴 글을 남들이 볼수 있게 꾸준히 글을 작성한 것이 도움이 됐어요. 면접이나 회의에서 제 생각을 잘 정리해 전달할 수 있는 연습을 할 수 있었다고 생각해요. 예전만큼은 아니지만, 지금도 블로그에 글 작성하기를 꾸준히 하려고 노력중입니다.

[다혜] 대학교에 재학 중인 당시에 취업 준비를 한 거라 부트캠프 같은 프로그램에 참여하진 못했어요. 이런 상황에서 제가 취업을 하려면 부트캠프만큼의 경험이 있어야 한다고 생각해서 팀 프로젝트를 정말 많이 했어요. 대학교 2학년 때 이미 프론트엔드라는 직무를 확정한 상황이어서, 동아리 활동 외에도 학교에서 팀 프로젝트를 하는 수업이 있으면 거의 다 수강했고요. 이외에도 코딩 대회를 여러 번 나가기도 했는데, 그중에서도 2021 관광 데이터 활용 공모전이라는 큰 행사에 참여한 것이 가장 도움이 됐어요. 기획 2달, 개발 2달 총 4달 가까이 팀별로 진행됐는데 개발부터 상용 배포까지 경험해 볼 수 있었어요. 여러 활동을 참여하고 보니, 기술적으로도 성장했고 결과도 보여줄 수 있어서 어떤 방법으로든 프로젝트를 많이 경험하는 것이 좋다고 생각해요.

또 교내 코딩 동아리에 참여한 것이 취업하는 데 큰 도움이 됐어요. 제가 참여한 동아리는 웹 개발 관련 동아리였는데요. 처음 들어가고 6개월 정도는 웹에 필요한 기술들을 함께 공부했고 공부한 내용을 바탕으로 주에 한 번씩 발표를 했어요. 이후에는 3~4명씩 모여서 프로젝트를 만들기도 했어요. 이런 활동을 통해서 먼저 공부를 시작하신 분들의 이야기도 많이 들을 수도 있었고, 저의 부족한 부분이 무엇인지도 깨달을 수 있었어요. 또 3학년 1학기 때 인턴십을 나간 적이 있는데 동아리 경험이 충분한 발판이 되었고, 그래서 지금의 취업까지 연결이 된 것 같아요.

회사를 선택하는 나만의 기준이 있다면 소개해 주세요. 딜리셔스는 그 기준에 부합하는 회사인가요?

[경준] 첫 번째로 클라우드를 인프라로 사용하는지를 봐요. 특히 AWS를 사용하고 있는지가 저만의 회사 선택 기준입니다. 물론 GCP, Azure, NCP 등 다른 클라우드 프로바이더도 많지만 이미 AWS에 너무나도 익숙해진 상태라서 이런 기준을 정했고 딜리셔스는 이에 부합하는 회사였어요. 두 번째는 회사만의 플랫폼 서비스가 있는지를 봤어요. 딜리셔스는 신상마켓이라는 플랫폼을 직접 운영하고 있는데, 이런 면에서 부합하는 회사였어요. 세 번째는 하고 싶은 업무와 하게 될 업무가 어느 정도 일치하는지였어요. 면접 시에 이 회사에 들어가면 무슨 업무를 하게 되는지 물어보는 편인데요. 딜리셔스는 제가 하고 싶던 DevOps, SRE 업무를 하게 될 것이라고 말씀해 주셨고, 지금도 관련 업무를 재밌게 하고 있습니다.

[다혜] 취업을 준비할 당시에 제가 선택했던 기준은 ‘좋은 사람이 있는가’였어요. 열심히 개발 공부를 하면서 건강이 나빠졌는데, 스트레스를 많이 받는 상황이라면 돈을 많이 주는 회사라도 오래 버티기 힘들 것이라고 생각했거든요. 이런 생각을 가지고 딜리셔스의 면접에 참여했는데 너무 좋았어요. 면접관으로 참여하셨던 분들의 질문 퀄리티도 높았고, 면접에 공을 많이 들이고 있다는 것도 느꼈고요. 또 면접 이후에 다른 팀원분들과 면접 결과에는 영향을 주지 않는 커피챗을 할 수 있는 시간이 주어졌는데요. 이때 딜리셔스의 기술이나 분위기에 대해 알아볼 수 있었어요. 딜리셔스가 어떤 회사인지 알 수 있었던 뜻깊은 시간이었습니다.

기술적으로 아주 고도화된 서비스를 운영 중인 경우에는 신기술을 도입하기 어려울 것이라고 생각해서, 새로운 기술을 도입하는 데 어려움이 없는 회사인지도 중요하게 봤어요. 딜리셔스는 입사 전에 새로운 기술을 많이 도입하고 있고, 열려있는 회사라고 소개를 받았는데, 입사해 보니 실제로도 그런 회사였어요. 기술적으로 열려있고 성장하려는 의지가 있는지도 신입 입장에서는 중요한 선택 기준이 되는 것 같아요.

딜리셔스에는 늘 성장하려는 사람들이 대부분이라
긍정적인 시너지가 나는 것 같아요

딜리셔스의 어떤 팀에서 어떤 업무를 하고 있는지 자세히 소개 부탁드려요.

[다혜] 저는 웹 프론트엔드 팀에서 웹 개발을 하고 있어요. 딜리셔스의 서비스가 도소매를 연결하는 플랫폼이라 도매용 페이지, 소매용 페이지, 어드민 페이지 등 여러 서비스 페이지가 존재하는데요. 전체적인 서비스 페이지를 관리하고 있어요. 딱 한 가지의 페이지를 맡고 있다기보단 전체 웹 개발에 관여하고 있다고 생각해 주시면 될 것 같아요. 지금은 웹뷰를 주로 만들고 있는데 모바일팀과 소통하면서 뷰(Vue.js)로 되어있는 페이지를 리액트(React.js)로 변경하는 작업을 하고 있습니다.

[경준] SRE 파트라는 팀에서 SRE 및 DevOps 업무를 다방면에 걸쳐서 진행하고 있어요. 크게는 보안(클라우드 인프라 보안 취약점 보완 및 ISMS 심사 준비), 인증절차 구성 및 적용(서비스별 SSO 통합 등), 인프라 관리 및 최적화(AWS), 서비스 장애대응 및 모니터링, CI/CD 파이프라인 구성 최적화가 주요 업무입니다. 그리고 가장 중요한, DevOps의 필수 요소인 자동화 업무를 진행하고 있어요. 물론 혼자 하는 것은 아니고 훌륭한 팀원분들과 함께 진행하고 있습니다.

현재 속해있는 팀이나 개인적인 업무 루틴이 있나요?

[다혜] 주로 정형화된 루티너리한 일을 하기보다는 그날에 주어지는 업무를 처리하는 방식으로 일하고 있는 것 같아요. 큰 프로젝트가 아닌 작은 단위의 프로젝트는 일정을 정할 때 개인적으로 언제까지 끝내겠다는 것을 정하고 업무를 진행하는 편이라 업무 자유도가 높은 편이에요. 또 일주일에 한 번씩 위클리 미팅을 하고 있어요. 프론트엔드 팀은 두 개로 나누어져 있고 두 팀의 역할이 조금씩 다른데요. 위클리 미팅 시간에 다른 프론트엔드 팀은 어떤 일을 하는지 듣기도 하고 각자 어떤 업무를 하고 있는지를 공유합니다. 고민되는 기술적인 이슈가 있으면 공유해서 함께 의견을 나누기도 해요.

[경준] 딜리셔스에서는 하이브리드 근무제를 실시해서 최대 주 2회 재택근무를 진행하고 있는데요. 저희 팀에서는 되도록 월, 금에 재택근무를 하는 것으로 팀 루틴을 만들고 있어요. 딜리셔스는 8~11시 자율 출퇴근제도 도입하고 있어서 유연한 출퇴근이 가능한데요. 개인적으로는 되도록 9시에 출근하는 것을 목표로 규칙적인 생활을 하고자 노력하고 있어요.

입사 전과 입사 후 느끼는 딜리셔스의 이미지가 같은지, 아니면 다른지 궁금해요.

[다혜] 네, 생각했던 것과 같았어요. 함께 일하게 될 사람들이 좋은 사람들이고, 기술적으로 열려있는 회사라는 것을 입사 전에 느꼈는데 입사 후에도 동일했어요. 한 가지 달랐던 것이 있다면, 제가 생각했던 것보다 더 열정적인 분들이 많았어요. 기술적으로나 성장에 있어서 에너지가 높은 분들이 계신데요. 이런 분들을 통해 자극을 받아 더 많이 공부를 하고 있어요. 늘 성장하려는 사람들이 있어 긍정적인 시너지가 나는 것 같습니다.

[경준] 입사 전에는 작은 규모의 스타트업 이미지로 생각했었는데 입사 후에는 제가 생각했던 것보다 훨씬 규모가 큰 회사여서 인턴 동기분들과 놀랐던 기억이 있습니다. 대학로 캠퍼스에서 면접을 봐서 잘 몰랐는데, 인턴 첫 출근에 강남 오피스가 매우 커서 놀랐어요. 1차 면접 직후에 실제 개발자분들과 30분 정도 커피챗을 할 수 있는 시간이 있었는데, 그때 느낀 이미지는 ‘일 할 때는 일하고 쉴 때는 쉬자'와 ‘여유로움'이었어요. 입사 후에도 생각했던 이미지와 똑같아서 마음에 들었습니다. 여유로움이 업무 효율성 증대에 도움이 되는 것 같아요.

딜리셔스의 개발자로서 느끼는 가장 큰 장점은 무엇인가요?

[다혜] 인턴쉽 기간에 인턴 과제가 아닌 실무 업무를 주셨는데, 이 부분이 가장 도움이 됐어요. 회사에 보다 빠르게 적응하고 히스토리를 파악하는 시간을 줄여서 훨씬 효율적으로 일하기 위함이라고 말씀해 주셨는데요. 인턴으로 근무할 당시에는 다양한 히스토리들을 파악해야 하고 코드를 분석해야 해서 힘이 들 때도 있었는데, 인턴이 끝나고 실무를 시작해 보니 말씀해 주셨던 것처럼 회사에 더 빨리 적응할 수 있어서 이런 점이 가장 좋았어요.

[경준] 모든 개발자분들이 긍정적인 마인드로 새로운 기술스택이나 오픈소스 등을 각자 제시하고 어필해요. 신입도 자유롭게 의견을 낼 수 있는 것이 장점인 것 같아요. 인턴 때도 하고 싶은 프로젝트를 정해서 진행할 수도 있고요. 그래서 입사 전에 배우고 싶었지만 취업준비에 바빠서 배우지 못한 언어나 오픈소스를 실컷 배워볼 수 있었어요. 어떤 프로젝트를 하고 싶은지 생각나지 않으면 시니어 분들이 추천해 주시거나 가이드라인을 제안해 주시기도 해요. 언제든지 질문할 수 있는 팀원분들이 있다는 것이 가장 좋은 장점 중 하나인 것 같습니다. 또 개인이 사용하기에는 비용 때문에 망설였던 다양한 AWS 서비스도 경험할 수 있다는 점이 마음에 듭니다.

딜리셔스는 개발자의 성장을 위한 다양한 개발 문화가 마련되어 있는 것 같아요. 이외에도 활용중인 문화나 규칙 등이 있나요?

[다혜] 복지가 굉장히 많은데 그중에서도 저는 유연근무제를 잘 이용하고 있어요. 11시부터 4시까지 코어타임 근무고 그 이후에는 자유롭게 근무하는 구조이거든요. 할당된 시간만 채우면 전날 야근을 많이 했을 때 그다음 날 일찍 퇴근할 수 있어요. 마음 맞는 사람들과 함께 시간을 보내기도 하는데, 저는 클라이밍을 함께하고 있어요. 이외에도 탁구를 치거나 보드게임을 하는 분들도 있고요. 또 책을 빌려주는 복지가 있어서 자유롭게 독서를 할 수도 있어요. 전사적으로는 한 달에 한 번 라운지에서 '컨센서스 톡'을 하고 있어요. 각 파트에서 어떤 업무를 하고 있는지, 성과는 어느 정도인지, 앞으로 어떤 목표를 가지고 업무를 할 것인지를 대표님과 함께 이야기를 나누는 시간이에요. 또 새로운 멤버가 합류하면 라운지에서 자기소개를 하기도 합니다.

[경준] 매주 화요일마다 AWS 스터디를 진행하고 있는데요. 새롭게 출시된 서비스나 팀원들이 모르는 서비스가 주 타깃이에요. 매주마다 한 명씩 돌아가면서 특정 서비스를 조사해 실제로 사용해 보고 어떤 특징이 있는지, 우리 회사에 도입하면 효율적 일지, 비용절감이 되는지를 공부하고 내용을 공유하고 있습니다.

사내 스터디가 있다고 들었는데 어떤 스터디에 참여 중이신지 궁금해요.

[다혜] 사내 스터디는 여러 개가 있는데요. 제가 참여하고 있는 스터디는 독서 스터디와 1일 1강 챌린지 스터디예요. 1일 1강 챌린지는 강의의 길이와 상관없이 무조건 하루에 강의 한 개를 보는 것을 목표로 하는 스터디에요. 보통 기술 관련 강의들을 많이 들으시는데 백엔드 직무의 분들은 자바를 주로 공부하시고, 프론트엔드 직무의 분들은 리액트(React.js)나 타입스크립트(TypeScript)를 공부하고 있습니다.

[경준] 입사한 지 1년이 채 되지 않아서 서비스 파악 및 업무에 집중하느라 팀 내 스터디 외에는 아직 참여하지 못하고 있어요. 여유가 생기면 참여하고 싶습니다.

공식문서를 여러 번 읽어보면서 기본기를 다지고
검색하기 전에 스스로 만들어 보는 습관을 들이세요

현재 직무로의 커리어를 쌓기 위해 했던 활동 또는 공부가 있나요?

[경준] 대학생 시절부터 클라우드 위주로 공부를 했는데요. 연쇄작용처럼 공부영역을 넓혀 나간 것 같아요. Virtual box를 다루다 보니 노트북의 사양이 낮아서 대안을 찾아보다가 AWS를 알게 되었고, AWS에서는 가장 저렴한 Lightsail을 시작해서 EC2를 사용하게 됐거든요. 그러고 나서 인프라가 잘 동작하는지 검증하고자 직접 Django를 이용해 서비스를 만들다 보니, 마이크로서비스라는 것이 대세라고 해서 Docker를 시작하기도 했고요. ‘세상엔 정말 공부할 것이 많구나’라는 생각을 했어요. 이렇게 공부한 과정을 블로그에 기록하고 포트폴리오에 보기 쉽게 녹여내는 데 많은 시간을 투자했습니다. 공부하는 것도 중요하지만 어떻게 공부를 했는지 과정을 보여주는 것도 중요하다고 생각하거든요.

[다혜] 동아리 활동, 외부 공모전 참여, 기술 관련 책 읽기를 주로 했어요. 공모전은 웹 개발 공모전과 교내 대회에 참여했는데 기술적으로 도움이 많이 됐어요. 능숙하지 않았던 기술들을 빠른 시간 안에 성과를 내야 해서, 그 상황 자체에서 주는 압박감에 의해 성장하게 되는 것 같아요. 책은 주로 부족하다고 생각하는 언어 위주로 공부하고 있어요.

유튜브나 뉴스레터 등 개발과 관련된 소식이나 콘텐츠를 얻기 위해 활용하는 것이 있나요?

[경준] 유튜브에 새로운 오픈소스나 기술들이 나오면 소개해 주는 여러 유튜버들을 구독해 챙겨보고 있어요. 그리고 쿠버네티스나 AWS의 신규 서비스 및 신규 버전을 확인하기 위해 구독해서 개인 메일로 챙겨보고 있습니다.

[다혜] 블로그나 유튜브를 주로 이용해요. 요즘은 CSS에 관심이 많아서 최신 기술을 소개하는 해외 유튜브 영상을 찾아보고 있어요. 이런 영상을 참고하면서 스타일링이나 CSS 관련 지식을 공부하고 있고요. 제가 보는 유튜버는 KevinPowell이라는 유튜버인데 최신 기술들을 소개해 주고 있어서 주로 확인하고 있습니다. 또 예쁜 사이트를 찾아보는 것을 좋아하는데, 디자인이 뛰어난 페이지들을 모아 소개해 주는 사이트에서도 영감을 얻고 있어요. 여기서 만들어보고 싶은 기술이 있으면 직접 찾아보기도 해요.

취업을 준비하시는 분들에게 추천하는 활동이나 공부가 있을까요?

[경준] 블로그와 포트폴리오를 잘 정리하시는 걸 추천드려요. 직접 개발한 내용은 시간이 지나면 머릿속에서 사라지지만, 기록한 글은 데이터가 삭제되지 않는 이상 사라지지 않으니까요. 기록한 내용은 면접에서도 큰 도움이 되고요! 또 개발하다가 인터넷 검색을 많이 하는 편인데, 검색을 해도 찾을 수 없는 문제가 있다면 좋은 기회라고 생각하면서 스스로 해결해 보는 방법도 좋은 경험이었던 것 같습니다.

[다혜] 주위 친구들에게 큰 회사 만을 바라고 준비하기보다는 입사할 수 있는 기회가 주어진다면 규모와 상관없이 일단 들어가서 작은 경험이라도 쌓아보는 것을 추천해주고 있어요. 실력이 뛰어나서 대기업으로 바로 취직에 성공한다면 너무 좋겠지만, 그렇지 않을 수도 있으니까요. 공부를 통해 채울 수 있는 경험과 실무를 통해 채울 수 있는 경험이 다르다고 생각해기 때문에 인턴십이나 외주 개발을 경험해 보라고 얘기해요.

예전에는 스택오버플로우나 블로그를 찾아서 나오는 쉽게 얻을 수 있는 정보들 위주로 공부를 했는데요. 지금 생각해 보니 이 공부 방법이 잘못된 공부 방법이었던 것 같아요. 빨리 개발도 해야 하고 성과물도 내야 해서 올바른 지식인지 아닌지도 확인하지 않고 가져다 썼던 것이 많았는데요. 이렇게 만드는 것이 결코 도움이 되지 않는다는 것을 꼭 말씀드리고 싶어요. 공식문서를 꼭 여러 번 읽어보시면서 기본기를 다지고 일단은 스스로 만들어보는 습관을 들이면 좋겠어요.

썸머코딩을 통해 인턴을 지원하려는 개발자분들께 해주고 싶은 말이 있다면요?

[경준] 정규직이 아닌 인턴으로 회사에 입사한다는 것이 꺼려질 수 있다고 생각해요. 그래도 인턴 기간 동안 스스로가 회사를 평가할 수 있는 좋은 기회로 여기고 채용공고에 표시된 내가 하게 될 일, 다루게 될 기술 스택들을 면밀히 살피고 판단한다면 좋은 회사를 만날 수 있는 훌륭한 기회가 썸머코딩 이라고 생각하기 때문에 저는 매우 추천합니다!

[다혜] 알고리즘 공부 열심히 하시고, 프론트엔드 개발자라면 Vanilla JS에 대해 깊게 공부하시면 큰 도움이 될 거예요. 썸머코딩 기술과제도 꼭 통과하시길 바라겠습니다. 파이팅!

"개발자 포트폴리오는 최대한 정량적인 수치로 표현했어요"-데브매칭을 통해 웅진씽크빅의 백엔드 개발자로 합류한 철현님 이야기

grepp — Fri, 27 Jan 2023 01:10:10 +0900

Summary

프로그래머스 2022 Dev-Matching: 웹 백엔드 개발자(상반기)를 통해, 웅진씽크빅의 백엔드 개발자가 된 박철현 님을 만났습니다. 철현님의 이직기와, 입사 후 웅진씽크빅에서의 생활에 대한 이야기를 들어보세요!

개발자로서 다양한 경험을 한다는 것은
성장할 수 있는 기회가 그만큼 많다는 것을 의미한다고 생각해요.

웅진씽크빅 백엔드 개발자 박철현님

포트폴리오는 프로젝트를 진행하며
배운 점과 아쉬웠던 점을 중점으로 작성했습니다

웅진씽크빅에 합류할 수 있는 여러 방법 중에, 프로그래머스를 통해 지원하게 된 계기가 있을까요?

당시에 저는 코딩 테스트 준비를 위해 프로그래머스를 주기적으로 방문하고 있었고요. 데브매칭 공고를 읽어보다가 떨어지더라도 경험을 쌓을 수 있을 것이라는 가벼운 마음으로 지원하게 되었습니다.

이력서 준비는 어떻게 하셨는지 궁금해요. 포트폴리오를 준비하셨다거나, 철현님만의 이력 정리 방법이 있다면 소개해 주세요.

이력은 참여했던 프로젝트 단위로 기술하되 매출액이나 고객 평점 등, 정량적인 수치로 나타낼 수 있는 부분은 가능한 적극적으로 표현했습니다. 포트폴리오는 해당 프로젝트에서 사용한 기술을 먼저 소개하고, 프로젝트를 진행하며 배운 점과 아쉬웠던 점 등을 중점으로 작성했습니다.

구직을 준비하시면서 어려웠던 부분이 있을까요? 어떻게 극복하셨는지도 궁금해요.

몇 차례 면접에서 떨어지며 저 자신에 대한 자신감을 잃었던 것이 가장 힘들었던 부분입니다. 다행히도 저를 응원해주는 많은 분들이 있었고, 조언을 해주는 멘토가 있었기 때문에 포기하지 않고 계속 도전할 수 있었습니다. 구직 기간은 저에게 결코 쉽지 않은 시간이었지만 또한 많은 교훈을 남긴 경험이 되었습니다.

웅진씽크빅은 1차와 2차 면접을 나눠서 본다고 확인했는데요. 면접은 어떤식으로 진행되었나요? 어떻게 준비하셨는지도 알려주세요.

1차 면접에서는 기술위주의 질문을 받았고 2차 면접은 인성 면접이었습니다. 사실 구직 준비를 하며 기술 면접을 몇 차례 본 경험이 있었기 때문에 각 면접에서 받았던 질문들을 정리해서 꾸준히 공부했습니다. 또 포트폴리오에 기재한 사용기술 위주로 나올 만 한 예상 질문들을 미리 뽑아서 대비를 했습니다. 인성 면접은 가능한 제 자신을 꾸미지 않고 솔직하게 대답했고요. 유일하게 준비를 한 것은 제가 왜 교육업계에 지원했는지 동기에 관한 것뿐이었습니다.

이직에 가장 도움이 되었던 프로젝트, 또는 활동이 있을까요?

사실 저는 전 직장에서 경험했던 업무 경험 그 자체가 가장 큰 도움이 되었습니다. 운이 좋게도 최신 기술들을 많이 사용하고 있는 팀에서 근무했기 때문에 사용 기술만으로도 면접관 분들의 관심을 많이 받을 수 있었고요. 또 주니어 개발자들도 기획 단계에서부터 적극적으로 참여할 수 있는 문화를 가진 곳이었기에 질문을 받으면 개발 전체 과정에 대해 상세하게 대답할 수 있었습니다.

개발자로서 느끼는 웅진씽크빅의 장점은
자연스럽게 다양한 기술을 접할 수 있다는 것입니다

웅진씽크빅의 어떤 팀에서 어떤 업무를 맡고 계신가요? 또 회사에서의 하루 루틴이 궁금해요.

저는 통합인증과 관련된 업무를 맡고 있습니다. 아무래도 모든 IT 비즈니스의 인증 로직을 다루고 있다 보니 다른 부서들과 교류가 잦은 편이고, 그러다 보니 아침에 출근해서 제일 먼저 하는 것은 역시 메일함과 메신저를 확인하는 것입니다. 다른 부서의 문의사항에 답변을 보내고 난 후에는 간밤에 있었던 버그는 없는지 로그를 확인하고요. 문제가 없다면 진행중인 프로젝트 작업을 시작합니다. 이후에 특별히 회의 일정이 없다면 점심시간을 제외하고는 퇴근시간까지 프로젝트와 관련된 업무를 진행합니다.

매주 수요일은 조기퇴근, 건강 지원 프로그램 등 직원들을 위한 다양한 복지가 있는것 같아요. 이외에도 자랑하고 싶은 복지와, 철현님이 가장 마음에 드는 복지를 소개해 주세요.

이외에도 경조사 휴가나 리조트 예약, 리프레시 지원금, 도서 선물과 명절 선물 등 다양한 복리후생이 있습니다. 저는 개인적으로 매주 수요일마다 진행하는 '삼무(三無)데이'가 가장 좋은 복지라고 생각합니다. 삼무라는 것은 회의, 회식, 야근 이 세 가지가 없는 뜻입니다. 이 날은 불필요한 회의에 참여할 필요가 없기 때문에 보다 집중해서 필요한 업무를 처리하고 일찍 퇴근 할 수 있습니다. 워라밸을 잘 지켜주는 회사로 유명하지만, 삼무데이는 워라밸 그 이상의 가치가 있다고 생각합니다.

웅진 씽크빅 만의 개발자들을 위한 문화나, 철현님이 속한 팀만의 룰 등이 있나요?

웅진씽크빅은 성인들을 위한 교육 플랫폼인 Udemy를 운영하고 있습니다. 그래서 웅진씽크빅 식구들은 Udemy의 원하는 강의를 수강할 수 있는데요. Udemy에는 개발자들에게 도움이 되는 다양한 강의들이 많이 있습니다. 또 격월로 도서 선물을 받는데요. 이런 부분들이 개발자가 성장하는데 큰 도움이 된다고 생각합니다.

백엔드 개발자로서 느끼는 웅진씽크빅의 장점은 무엇인가요?

자연스럽게 다양한 기술을 접할 수 있다는 것이 가장 큰 장점이라고 생각합니다. 웅진씽크빅은 PC부터 태블릿, 스마트폰 등 다양한 플랫폼에서 서비스를 제공하고 있고, 동영상에서 AR, 메타버스에 이르기까지 상당히 많은 종류의 교육 컨텐츠를 제작하고 있습니다. 이렇게 다양한 종류의 비즈니스를 한 회사에서 경험해 볼 수 있는 곳은 그렇게 많지 않을 것입니다. 개발자로서 다양한 경험을 한다는 것은 곧 성장할 수 있는 기회가 그만큼 많다 것을 의미한다고 생각합니다.

개발 경력이 늘어날수록 영어 능력이
중요하다는 것을 깨닫고 있어요

철현님이 백엔드 개발자로서의 커리어를 위해 보고 있는 유튜브나 뉴스레터 등의 콘텐츠가 있다면 소개해 주세요.

커리어를 위해서 어떤 컨텐츠를 보거나 하지는 않지만, 가끔 시간을 때우거나 웃고 싶을 때 유명 유튜버인 Joma Tech의 영상을 즐겨봅니다. 개발자로서 또 IT 분야에 관심이 많은 사람으로서 공감 가는 부분이 많고 소소하게 웃을 수 있는 영상들을 많이 올리고 있어서 보고 있으면 '미국이나 한국이나 비슷하구나~' 하는 생각을 하게 됩니다.

백엔드 개발자로 성장하는 데 도움이 되었던 프로젝트나 활동이 있다면 알려주세요.

개인적으로 모각코(모여서 각자 코딩)를 선호하는 편입니다. 저는 항상 계획은 거창하게 세워놓고 실제로 실현하는 일이 드문 편이라 조금 강제성 있는 이벤트가 있어야 하는 편인데, 모각코는 이런 저에게 딱 알맞은 정도의 강제성을 부여합니다. 또, 모각코를 통해 좋은 동료나 멘토를 만날 수도 있다는 점도 매력입니다.

커리어를 유지하기 위해 꾸준히 하고 있거나, 앞으로 하려는 공부가 있나요?

언젠가 저의 멘토에게 어떤 언어를 배우는 것이 좋을까 여쭤본 적이 있습니다. 저는 프로그래밍 언어를 물어본 것이었는데, 뜻밖에도 그 분은 영어를 공부하라는 대답을 해 주셨습니다. 그 당시에는 크게 공감하지 못했는데 저 역시 개발 경력이 늘면 늘수록 영어 능력이 새삼 중요하다는 것을 느끼고 있습니다. 그래서 영어 공부를 꾸준히 하고 있습니다.

백엔드 개발자를 희망하는 분들에게 해주고 싶은 말이 있다면요?

그다지 대단한 개발자도 아닌 제가 특별히 무언가 말씀을 드리는 것은 조금 우스운 것 같고요. 꼭 훌륭한 개발자가 되길 응원하고 좋은 동료로 만날 수 있는 기회가 있다면 좋겠습니다!

"취준을 위해서가 아니라, 나를 위해 기록하는 작업은 꼭 필요해요."-프로그래머스를 통해 이스트소프트의 프론트엔드 개발자로 합류한 상초님 이야기

grepp — Tue, 24 Jan 2023 23:59:07 +0900

Summary

프로그래머스를 통해, 이스트소프트의 프론트엔드 개발자가 된 김상초 님을 만났습니다. 이번 인터뷰는 이스트소프트를 직접 방문해 상초님과 인터뷰를 할 수 있었는데요. 운이 좋게 종무식 당일에 방문하게 되어 여러 행사들과 복지를 직접 볼 수 있었습니다. 상초님의 이직기와, 입사 후 이스트소프트에서의 생활에 대한 생생한 이야기를 확인해 보세요!

나만의 스토리가 가장 중요해요.
남들이 했을법한 활동보다
나를 나타낼 수 있는, 다른 사람들과 차별되는
나만의 것을 활용해 포트폴리오를 작성해 보세요.

이스트소프트 프론트엔드 개발자 김상초님

포트폴리오는 얕고 넓게 작성하기 보다는
깊고 좁게 작성하는 것이 맞다고 생각해요

프로그래머스는 어떻게 알게 되셨나요? 여러 채용 플랫폼 중에 프로그래머스에서 이직을 하게 되신 계기가 궁금해요.

우선 로켓펀치나 원티드 잡코리아 같은 채용 플랫폼이 있긴 하지만, 개발자 채용은 프로그래머스나 원티드가 보다 지원하기 편하다고 생각했고요. 그중에서 프로그래머스를 통해 지원한 이유는 두 가지인데요. 먼저 이력서의 UI가 마음에 들었어요. 특히 이력서를 다운로드하면 상단에 커리어를 연대기 형태의 이미지로 보여줄 수 있었는데, 이 부분이 가장 좋았어요. 면접관들에게도 정돈된 이력서 느낌을 줄 수 있을 것이라고 생각했고요.

두 번째로는 프로그래머스에서 코딩테스트를 받으면 이력서에도 기록이 남아서 저의 실력을 직관적으로 보여드릴 수 있다는 점이 좋았어요. 이력서만으로는 저의 코딩 실력을 보여드리기 어려운 부분이 있는데, 이런 부분을 보완할 수 있는 이력서를 만들 수 있어서 프로그래머스를 통해 지원하게 됐습니다.

전공을 바꿔서 이직 준비를 하셨는데 쉽지 않았을 것 같아요. 어떻게 준비하셨나요?

저는 주로 스터디를 통해 프로젝트 경험을 많이 쌓으려고 노력했는데요. 먼저 친구가 운영한 스터디에서 시작을 했어요. 한 15명 정도 있는 스터디 그룹이었는데 포지션이 전부 다 달랐어요. 프론트엔드 개발자에서부터 iOS 개발자, 서버 개발자 등 다양한 포지션을 가진 분들과 함께 스터디를 하면서 협업하며 일하는 경험을 쌓을 수 있었어요. 이후에 그룹 내에서 토이프로젝트도 진행하면서, 진입장벽이 있지 않을까 하는 막연한 두려움이 있었는데 이런 경험들 덕분에 개발자로서 성장할 수 있었던 것 같아요.

블로그도, 노션의 포트폴리오도 아주 꼼꼼하게 관리를 하고 계신데요. 이 활동들이 이직이나 커리어를 관리하는 데 도움이 되었나요?

네, 도움이 많이 됐어요. 사실 신입을 채용할 때 동등한 경험을 쌓아온 상황이라면, 비전공자보다 전공자를 채용할 확률이 더 높을 것이라고 저는 생각했거든요. 제가 전공자보다 더 나은 부분을 보여줄 수 있어야 했고, 그래서 선택한 것이 저의 경험을 정리하는 것이었어요. 저를 모르는 사람이 보기에도 한눈에 파악할 수 있도록 정리했고, 그렇게 노션으로 정리한 것들이 구직 활동에 큰 도움이 됐죠. 지금 와서 생각해 보니까, 취업 준비를 위해서가 아니라 나를 위해서도 이렇게 정리하는 작업이 꼭 필요하지 않나 싶습니다.

많은 개발자 분들이 포트폴리오 작성에 어려움을 겪고 계신데요. 상초님만의 포트폴리오 작성 팁이 있다면 무엇인가요?

포트폴리오는 결국 면접관이 확인하는 것 이잖아요. 그 포트폴리오를 보고 긍정적으로 판단해서 면접을 잡게 되는 것일 텐데, 그러면 포트폴리오를 기반으로 질문을 하게 되죠. 때문에 포트폴리오에 대한 모든 질문에 잘 대답할 수 있는 내용을 적어야 한다고 생각해요. 처음에 포트폴리오를 작성할 때는 최대한 많은 기술을 적었고, 얇은 지식이지만 조금이라도 해 본 것들은 다 적었는데요. 이렇게 작성한 내용에 대해 질문이 들어오니까 대답을 자연스럽게 하지 못하는 경우가 많더라고요. 그래서 이후로 포트폴리오를 작성할 때는 제가 자신 있게 대답할 수 있는 내용들만 적었어요. 깊이 있게 배운, 확실하게 대답할 수 있는 내용들로 작성을 해야 스스로 예상 질문도 만들어 보면서 대비할 수 있기 때문에 얕고 넓게 작성하기보다는 깊고 좁게 작성하는 것이 맞다고 생각합니다.

면접은 1차와, 2차 나눠서 각각 1시간씩 보고 있다고 확인했어요. 꽤나 긴 시간 동안 면접을 보는 것 같은데, 면접의 난이도는 어땠는지, 어떻게 준비하셨는지 궁금해요.

1차는 온라인으로 봤는데, 5분 정도가 들어오셨어요. 코딩 테스트나 사전 과제가 없어서 그런지 면접 난이도는 조금 높았던 것 같아요. 거의 90% 기술 질문이었는데, 자바스크립트 관련 질문이 반 이상이었고 나머지는 자바스크립트 관련 질문과 문제 발생 시에 대응 방법 등을 여쭤봐 주셨어요. 2차는 CTO님과 테크센터 소장님이 면접관으로 들어오셨어요. 인성에 관련 질문과 기술 관련 질문을 많이 해주셨고, 기술 관련 질문들은 추상적이어서 스스로 답을 찾아내야 하는 질문들이었어요.

인터뷰 당일은 이스트소프트의 종무식이 있는 날이었어요. 축제 분위기 속에서 퀴즈 게임 등 다양한 이벤트가 준비되어 있었습니다.

부족한 부분은 페이스를 맞추면서 이끌어 주고,
이를 통해 배우고 성장할 수 있는 페이스 메이커 같은 회사예요

이스트소프트의 어떤 팀에 소속되어 있는지, 또 어떤 업무를 맡고 계신지 자세히 설명 부탁드려요.

테크센터의 클라이언트 개발실 웹프론트엔드 팀에 소속되어 있습니다. 서버팀과 QA팀, UX팀 등 개발과 관련된 모든 부서들은 테크센터에 포함되어 있어요. 웹프론트엔드 팀에서도 두 명씩 짝을 이뤄서 각각 TF팀에 소속되어 있는데요. 저는 'AI페르소'라고 하는 가상 스튜디오를 만들고 있어요. 버추얼 휴먼을 만들어서 직접 제작할 수 있게 만드는 서비스입니다. B2B로 운영 중이고, 현재 제일 기사화 된 것은 클래스101의 버추얼 휴먼 백하나예요. 강의나 뉴스 등의 다양한 방면에서 활용할 수 있도록 열심히 개발하고 있습니다.

이스트소프트를 모르는 분들이 거의 없을 정도로 인지도가 높은 회사인 것 같은데요. 입사 전에 기대했던 것들이 있을 것 같아요. 어떤 것들이 있었는지, 또 지금 실제로 체감하는 회사는 어떤지 궁금해요.

'이스트소프트'라고 하면 가장 먼저 떠올리는 것이 알집이잖아요. 저도 처음에는 알집이라는 프로그램만 서비스 중인 회사라고 생각했는데, 이직을 준비하면서 찾아보니까 인공지능 쪽으로 투자를 많이 하고 있더라고요. 실제로 회사에 입사한 후에도 알집과 관련된 일보다는 인공지능과 관련된 일들을 많이 준비하고 있었어요. 또 회사의 규모가 작지 않다 보니 조금은 수직적인 회사일 것이라 생각했는데 직접 함께 일해보니 그렇지 않았어요. 수평적인 구조가 더 가까운 회사였고, 직원을 배려해 주는 제도도 많아서 좋았어요.

제가 예상했던 것과 비슷했던 것은 코드리뷰와 사내 스터디 문화였어요. 직장을 선택할 때 중요하게 보는 포인트는 연봉 등 여러 가지가 있겠지만, 저는 성장이 가장 중요했어요. 직장 동료들과 함께 일을 했을 때 시너지가 날 수도 있고, 스스로도 경력을 쌓을 수 있어서 성장이 더 중요하다고 생각했는데요. 이스트소프트는 이런 부분이 너무 잘 되어있었어요. 코드리뷰와 사내 스터디가 그중 하나였고, 실제로도 동료들이 많이 활용하고 있는 복지 중 하나입니다.

그렇다면 상초님도 참여 중인 사내 스터디가 있나요?

프론트엔드 쪽은 팀 내에서 스터디를 하고 있고, 인프라 쪽은 서버 쪽과 함께 스터디하고 있어요. 주로 책을 베이스로 공부하고 있고요. 공부한 내용은 깃허브에 다 정리하고 있어요. 파트별로 각자 정리해서 발표하는 형식으로 진행 중이에요. 더 나아가서는 토이프로젝트까지 계획하고 있어요. 간단한 기술을 사용할 수 있는 프로젝트를 하게 될 것 같습니다.

코드리뷰와 사내 스터디 이외에도 이스트소프트만의 개발 문화도 있을까요?

5분 테크라고 해서, 1주일에 한 번씩 5분 동안 신기술이나 내가 아는 기술 등을 5분동안 발표하는 문화가 있어요. 팀장님과 테크센터 연구소장님, 개발자들이 모두 모인 자리에서 발표를 하고, 발표한 내용에 대한 피드백을 받는 자리예요. 그리고 이슈 회의를 일주일에 한 번씩 합니다. 이 시간에는 프로젝트를 하면서 소소하게 나올 수 있는 모든 이슈들을 이야기하고, 더 나은 방향으로 나아갈 수 있는 방법들에 대해 의논해요.

상초님이 소개해주신 복지 이외에도 다른 복지나 문화도 소개해 주세요. 그중 가장 마음에 드는 복지는 무엇인가요?

너무 많아서 다 말씀드리기는 어려울 것 같아요. 그중에서도 제가 주로 활용하는 복지 위주로 말씀을 드리자면, 우선 복지 포인트가 있어요. 1년에 120만 원 정도로 지급되고, 추가로 장비를 구매할 수 있는 포인트 20만 원이 지급돼요. 그리고 워케이션으로 활용할 수 있는 제주 캠퍼스가 있고, 주택 자금 지원 복지도 있어요. 저와는 아직 거리가 먼 복지이긴 한데, 육아에 관련된 복지들이 많아요. 출산 휴가나 자녀 수당 등의 복지가 잘 마련되어 있고, 회사에서 현재 서비스 중인 라운즈(ROUNZ)라는 AI 안경 추천 서비스를 직원 할인가로 구매할 수 있어요.

이외에도 좋은 복지가 많지만 저는 1층에 있는 직원 전용 카페가 가장 좋았어요. 카페가 생긴 지는 얼마 되지 않았는데, 여기서 다양한 아이디어들이 나와요. 사무적인 곳에서 회의나 이야기를 하면 틀에 박힌 생각을 하게 될 수도 있는데, 카페에서 커피를 마시면서 시시콜콜한 잡담을 나누다 보면 갑자기 좋은 아이디어들이 떠오를 때가 있거든요. 자주 애용하고 있는 복지 중 하나입니다.

이스트소프트는 개발자에게 어떤 회사인 것 같나요? 한 문장으로 표현한다면?

멋있게 얘기해야 할 것 같아서 고민을 해봤는데, 페이스 메이커가 떠올랐어요. 개발에 대한 역량 차이는 모든 회사마다 존재한다고 생각하거든요. 그런 부분들을 가만히 두고 보는 것이 아니라 페이스를 맞추면서 이끌어주고, 또 이를 통해 배우고 성장할 수 있는 기회가 많아 페이스 메이커라고 생각했습니다.

상초님이 언급하신 직원 전용 카페에요. 한쪽 벽면으로는 자유롭게 읽을 수 있는 책들이 마련되어 있었습니다.

기록한 글 자체가 나를 가장 잘 나타낼 수 있는
하나의 콘텐츠라고 생각해요

상초님이 커리어를 키우는 데 가장 도움이 되었던 활동이나 프로젝트는 무엇인가요?

외부활동을 많이 했어요. DND나 DDD 같은 기획자, 디자이너, 개발자 세 직군의 사람들이 모여 팀을 구성해 프로젝트를 만드는 활동을 참여한 것이 도움이 됐어요. 다른 직군의 사람들과 커뮤니케이션은 어떻게 하면 좋을지, 또 일정 관리는 어떻게 하면 좋을지를 이론적인 부분이 아닌 실전에서 직접 부딪혀 볼 수 있어서 실무에도 활용할 수 있었어요.

개발 공부를 하시면서 슬럼프를 겪으신 적도 있나요?

슬럼프는 아직까지 심하게 온 적은 없어요. 다만 취업을 준비할 때, 공부하기 싫고 아무것도 하고 싶지 않은 감정이 문득 올라올 때가 있었어요. 그럴 때는 제가 목표로 하는 회사에 직접 가보면서 마음가짐을 새롭게 했어요. 컨퍼런스에도 참여하기도 하면서 좋아하는 연사분들의 강의를 찾아 듣기도 했습니다.

프론트엔드 개발자로 커리어를 쌓기 위해 꾸준히 하고 있는 공부, 또는 활동이 있다면 무엇인가요?

우선은 사내 스터디에 최선을 하려고 노력하고 있고요. 나를 기록하는 것이 중요하다고 생각해요. 블로그나 노션 등을 활용해서 나만의 기록장, 저장소를 만드는 활동을 꾸준히 하는 것이 큰 도움이 됐거든요. 공부했던 것들을 잊지 않기 위해서도 있겠지만, 나중에 다시 구글링 하지 않아도 내 블로그에서 찾아보면서 한 번 더 공부할 수도 있어요. 또, 누군가에게 내가 사용한 기술을 설명하는 일이 필연적으로 생기는데 기록을 하면 수월하게 설명할 수 있죠. 그리고 가끔씩 자바스크립트를 공부하고 있어요. 신기술이 많이 나오고 있지만 결국 중요한 건 탄탄하게 쌓은 기본이더라고요.

뉴스레터나 유튜브 등 상초님이 자주 보는 개발 관련 콘텐츠도 있을까요?

제가 제일 좋아하는 개발자가 두 분 있는데, 김민준(velopert) 개발자와 김정환 개발자를 가장 좋아해요. 두 분의 블로그와 강의를 꼭 들으려고 노력하고 있어요. 강의는 인프론이나 Udemy를 활용합니다. 깃허브도 검색해 보면 내부에서도 흥미로운 콘텐츠를 발견할 수 있어요. 이런 콘텐츠들을 필터링해서 확인하고 있고, 영상보다는 텍스트 위주의 콘텐츠로 찾아보고 있습니다.

상초님처럼 비전공자에서 개발자로 직무 전환을 준비하시는 분들에게 해주고 싶은 말이 있다면?

나만의 스토리가 가장 중요한 것 같아요. 부트캠프를 수료하고, 이 과정에서 만든 프로젝트를 정리한 포트폴리오로 회사에 지원하는 것은 변별력이 없다고 생각해요. 다른 지원자들과는 차별성 있는 스토리가 있어야 하는데, 오히려 이런 것을 녹여내기엔 비전공자분들이 더 유리한 것 같아요. 개발적인 지식 말고도, 나의 전공을 활용해서 포트폴리오를 완성할 수 있는 부분이 있으니까요. 내가 지금까지 해온 것들을 잘 엮어서 나만의 스토리를 확립하는 것이 가장 중요할 것 같고요. 한 가지 더 말씀드리자면, 앞서 말씀드렸다시피 기록이 정말 중요하다고 강조드리고 싶어요. 기록하는 것 자체가 나를 나타낼 수 있는 콘텐츠라고 생각하거든요. 영상이나 블로그 등 기록할 수 있는 방법은 여러 가지니까, 이런 콘텐츠를 잘 활용해서 더 많은 기회를 잡을 수 있길 바라요.

"커리어를 쌓는 데 가장 중요한 활동은 '해보는 것'이라고 생각해요"-프로그래머스를 통해 가우디오랩의 프론트엔드 개발자로 합류한 경석님 이야기

grepp — Wed, 11 Jan 2023 10:45:39 +0900

Summary

프로그래머스를 통해, 가우디오랩의 Frontend Web 개발자가 된 강경석 님을 만났습니다. 경석님의 이직기와, 입사 후 가우디오랩에서의 생활에 대한 이야기를 들어보세요!

"왜 잘되지?", "왜 안되지?", "왜 이 기술을 써야하지?"
이런 고민들에 대한 정답을 찾는 과정이
여러분을 좋은 개발자로 만들어 준다고 생각해요.

가우디오랩 Frontend Web 개발자 강경석 님

창업을 했던 경험과, 공부한 내용을 정리하고 다른 사람들과 공유하는 활동이
저를 어필하는 데 큰 도움이 되었어요.

프로그래머스는 어떤 계기로 알게 되셨는지, 또 프로그래머스를 통해 이직하신 이유는 무엇인지 궁금해요.

프로그래머스는 코딩테스트 연습을 하면서 알게 되었어요. 틈틈이 코딩테스트 연습을 하고 있는 아주 애용하는 사이트인데요. 문제를 풀다가 프로그래머스의 채용란을 알게 되었고, 포트폴리오를 만들어주는 서비스가 런칭된 것을 보고 제 이력서를 올려보게 되었어요. 이후 제 포트폴리오를 보고 가우디오랩에서 먼저 인터뷰 제의를 해주셔서 자연스럽게 이야기를 나누다가 합류하게 되었습니다.

이력서나 포트폴리오를 작성하실 때, 특별히 어필한 활동이나 프로젝트 등의 내용이 있나요?

학부생 졸업 직전에 창업을 했던 이력이 있어요. 창업 경험에 대해서는 이전에 지원했던 모든 회사에서 좋게 봐주셨던 것 같아요. 또, 책을 읽고 난 후에 내용을 정리하고 리뷰를 작성하는 것이 취미 중 하나인데요. 그중에서도 공부한 내용을 정리하거나 그 내용을 팀 내 세미나에서 공유하기도 했는데, 그런 경험을 어필하기도 했어요. 이렇게 2가지 활동에 대해 좋게 봐주셨던 것 같아요.

가우디오랩은 코딩테스트가 있더라고요. 경석님도 코딩테스트를 보셨는지, 보셨다면 코딩테스트는 어떻게 준비하셨나요?

저는 코딩테스트 없이 바로 실무 인터뷰를 진행했어요. 실무 인터뷰에서는 제가 지금까지 해왔던 프로젝트를 발표했고요. (주니어 레벨의 경우 원칙적으로는 코딩테스트를 보는 것으로 알고 있습니다.) 다만, 가우디오랩 외에 코딩테스트를 보는 회사도 많았기에 준비는 했었는데요. 프로그래머스 기준으로 레벨 2에서 3사이의 문제들을 자주 풀었어요. 처음에는 지인들과 스터디 형식으로 준비했었고, 문제를 푸는 노하우와 습관이 생긴 이후로는 혼자서 공부했어요. SQL도 프로그래머스에 나와 있는 모든 문제를 풀었습니다.

면접의 난이도는 어느 정도였나요? 1차, 2차 면접이 어떻게 달랐는지, 기억에 남는 질문이 있는지 궁금해요.

코딩테스트가 없어서 쉽지 않을까 잠깐 행복한 생각을 했었는데요. 면접을 보고 나니 오히려 코딩테스트가 있었으면 조금 편하지 않았을까 싶었어요.

먼저 1차 인터뷰는 실무자분들과 진행되었는데, 경력직이라 그런지 기본적인 CS 질문보다는 지금까지 했던 프로젝트에 대한 질문과 답변을 이어가는 방식으로 인터뷰가 진행됐어요. 그렇다고 CS 질문이 전혀 없지는 않았어요. 다행히 경험한 프로젝트에 대해서는 자신이 있어서 기술에 대한 이야기도 나누고, 최적화했던 경험, 트러블슈팅 경험 등 그동안의 제 이야기를 천천히 풀어나갔습니다.

2차 인터뷰는 리더분들과의 컬처핏 면접이었는데요. 가우디오랩과 관련된 이야기부터 제 비전과 성장방향, 개발 철학 등 온전히 저와 관련된 깊은 이야기를 나눌 수 있었던 시간이었어요. 기억에 남는 질문으로는 '5가지 선택지에 대한 순위 선택'과, '친구들이 생각하는 나'에 대한 질문이 가장 기억나요. 정답이 있는 질문이 아니어서 고민을 많이 했었지만 이 질문으로 인해 저를 보다 자세히 알려드릴 수 있었던 것 같아요.

이직을 하신 거라 다음 회사에 대한 고민이 많으셨을 것 같은데요. 여러 회사들 중에 가우디오랩의 개발자로 지원하신 이유가 있을까요?

사실, 가우디오랩에서 인터뷰를 보기 전에 이미 다른 회사에 최종 합격한 상태였어요. 그래서 진행 중이던 타사와의 채용 프로세스를 모두 중단했는데 가우디오랩에서 먼저 인터뷰 제의가 왔어요. 가벼운 마음으로 알아보기 시작했는데 점점 가우디오랩에 긍정적인 마음이 들더라고요. ‘편한 마음으로 면접이나 보자!'라는 생각을 가지고 인터뷰에 응하게 됐어요. 큰 기대를 하지 않았던 면접이었지만 따뜻한 회사의 분위기에 서서히 매료되었던 것 같아요. 그리고 국내에선 거의 유일한 오디오테크 회사라는 부분도 매력적이어서 가우디오랩에 합류하게 됐어요.

가우디오랩에는 식대 지원, 자기 계발비 지원,
재택근무, 자율 출퇴근제 등의 다양한 복지가 마련되어 있어요.

가우디오랩의 어떤 팀에 소속되어 있는지, 또 어떤 업무를 맡고 계신지 자세히 설명 부탁드려요.

현재 AI그룹에 소속되어 프론트엔드 개발을 담당하고 있습니다. 가우디오랩의 뛰어난 오디오 AI 기술을 유저들에게 편리하고 친숙하게 제공하는 것이 저의 주 업무입니다. 또한, 사내 개발을 위한 내부 툴을 구현하는 것도 병행하고 있어요.

가우디오랩은 부러운 사내 문화가 정말 많더라고요. 사내 문화를 소개해 주시고, 그중에 경석님이 가장 필요했던 복지나 좋아하는 복지는 무엇인지 알려주세요.

일단 삼시세끼 지원이 제일 마음에 들어요! 금액 제한 없이 식대가 지원되는 법인카드가 있어서, 부담 없이 맛있는 식사를 하며 다양한 동료들과 함께 많은 이야기를 나눌 수 있답니다. 그다음으로는 재택근무와 자율 출퇴근제를 꼽을 수 있는데요. 원하면 언제든지 재택근무를 하고 승인요청 없이 자율적으로 출퇴근을 하고 있습니다. 재택 문화가 처음이라 입사 초기에는 적응하는 데 어려움이 있었는데요. 지금은 익숙해져서 업무 효율이 높은 장소를 선택해서 근무하곤 해요. 이 외에도 세계일주가 가능한 9주 안식년 제도, 자기 계발비 지원 등 정말 많은 복지가 있는데, 다 말씀드리기는 어려우니 저희 가우디오랩 채용 페이지를 봐주시면 좋을 것 같아요!

코드리뷰, 정기 회의 등의 가우디오랩만의 개발 문화도 있나요?

코드 리뷰는 팀마다 문화가 조금씩 달라요. 코드 리뷰가 안되면 merge도 안 되는 강력한 제약조건을 가진 팀도 있고, 제가 속한 팀처럼 모듈 설계단위까지만 코드리뷰를 하는 팀도 있습니다. 가우디오랩만의 개발 문화라기보다는 오디오 테크회사여서 생긴 문화가 있는데요. 오디오에 대한 기본 지식이 필요한 만큼 오디오와 관련된 세미나가 자주 열립니다. 그리고 AI 기술 소개에 대한 세미나도 자주 하는데 AI 세미나까지는 제가 여력이 없어서 아직은 눈팅만 하고 있어요.

가우디오랩에서 사용하고 있는 개발툴은 무엇인가요? 개발 환경도 알려주세요.

협업툴은 지라, 슬랙, 컨플루언스를 사용하고 있습니다. 개발 환경은 팀마다 차이가 있어 전부 설명은 못 드리겠지만 제가 속한 팀은 React, Next, Typescript, AWS, BitBucket, ArgoCD 등을 사용하고 있습니다. 가우디오랩은 사용하고 싶은 기술, 개발 환경이 있으면 마음껏 사용할 수 있도록 지원하고 있어요. 다만 해당 기술을 도입하기 위해서는 타당성을 팀원들에게 잘 설득하는 과정이 있어야겠죠.

가우디오랩에서는 개발 이슈 등이 발생하면 어떤 프로세스로 처리하나요?

버그 리포트 툴과 유저 트래킹 툴을 이용해서 문제가 인식되면 처리하는 방식을 사용하고 있어요. 간단한 버그 같은 경우엔 슬랙을 통해 이슈 리포팅을 하기도 하고요. 큰 문제가 발생했을 경우엔 지라 티켓을 통해 절차에 따라 관리하고 있습니다. CI/CD가 되어있어서 이슈가 해결되면 배포하고, GIT FLOW 브랜치 전략을 가져가고 있어요.

블로그는 제가 프론트엔드 개발자라는 것을 알릴 수 있는
중요한 브랜딩 창구라고 생각해요.

티스토리 블로그를 운영하신다고요. 블로그에는 주로 어떤 글을 업로드하고 계신가요? 경석님이 느끼는 블로그 관리의 장점은 무엇인가요?

제 블로그의 주제는 크게 2가지입니다. 개발에 대한 내용과, 책에 대한 리뷰 두 가지인데요. 블로그의 첫 번째 장점은 정리하여 글쓰는 습관을 기를 수 있습니다. 정리를 하다 보면 주제에 대해 깊이 있는 공부를 할 수 있고, 그 지식을 온전히 제 것으로 만들 수 있습니다. 그리고 자료 수집을 위해 서칭한 내용에서 얻는 지식도 상당하고요. 물론 아직까지는 글 쓰는 능력이 부족하지만 꾸준히 작성해볼 생각입니다. 두 번째는 브랜딩입니다. 블로그를 보고 면접 제의가 오기도 하고, 또 제가 프론트엔드 개발자 Handy라는 것을 알릴 수 있는 중요한 창구라고 생각하고 있어요. (경석님의 블로그 바로가기)

프론트엔드 개발자로서 경석님이 커리어를 쌓아가는 데 가장 도움이 되는, 또는 되었던 활동이나 공부가 있나요?

커리어를 쌓는 데 가장 중요한 활동은 '해보는 것'이라고 말씀드리고 싶어요. 빠르게 변화하는 트렌드와 기술스택에 맞춰 실제로 사용해 보고 도움이 되는 것을 분별하는 능력이 과거보다 더 필요해졌고, 앞으로 더 필요해질 것이라고 생각하고 있습니다. 물론 단단한 기초와 끊임없는 공부도 중요하죠. 하지만 가장 필요한 것은 일단 해보는 실행력이라고 생각해요. 혼자서 준비하거나 혹은 팀을 구성하여 사이드 프로젝트도 해보고 회사에 도움이 될 것 같은 토이 프로젝트도 준비하다 보면, 매번 하는 개발인데도 부족한 부분이 계속 나오더라고요. 이번 프로젝트에서 부족함을 개선해 발전하고 그다음 프로젝트에서도 개선을 거듭한다면, 어느새 좋은 프로젝트를 운영하는 자신을 발견할 수 있지 않을까 생각해요.

프론트엔드 개발자를 희망하는 분들에게 해주고 싶은 말이 있다면?

희로애락이 모여있는 프론트엔드 세상에 오신 걸 환영합니다. 각자 자리에서 최선을 다하다 좋은 동료로 만나요. 가우디오랩에도 많은 관심 부탁드립니다!

"경력으로의 이직은 면접에 좀 더 집중했어요"-프로그래머스를 통해 우아한형제들의 프론트엔드 개발자로 합류한 하림님 이야기

grepp — Fri, 25 Nov 2022 21:53:08 +0900

Summary

프로그래머스를 통해, 우아한형제들의 웹 프론트엔드 개발자가 된 김하림 님을 만났습니다. 하림님의 이직기와, 입사 후 우아한형제들에서의 생활에 대한 이야기를 들어보세요!

"왜 잘되지?", "왜 안되지?", "왜 이 기술을 써야하지?"
이런 고민들에 대한 정답을 찾는 과정이
여러분을 좋은 개발자로 만들어 준다고 생각해요.

우아한형제들 웹 프론트엔드 개발자 김하림님

우아한형제들 면접은 기술면접 위주였고, 평소에 '왜?'를 많이 생각하는
개발자라면 쉽게 대답하실 수 있을 것 같아요.

우아한형제들에 지원할 수 있는 여러 방법 중에, 프로그래머스를 통해 지원하신 이유가 있을까요?

프로그래머스에서 Dev-Matching을 통해 프론트엔드 개발자 채용을 진행하고 있다는 소식을 듣고 왔는데, 마침 우아한형제들에서도 개발자를 모집하고 있다는 공고를 보고 지원을 하게 되었어요. 예전에 프로그래머스에서 코딩 테스트 문제 풀이를 해본 경험이 있어서 사이트의 UI가 친숙하기도 했고, 지원서 작성이 편리해서 도움이 많이 되었어요.

우아한형제들은 코딩 테스트나 사전과제, 추가 인터뷰 등의 절차가 추가될 수 있다고 들었는데요. 하림님께서는 추가로 응했던 절차가 있나요? 하림님이 체감하는 면접 난이도는 어느 정도인가요?

서류 접수 전에 코딩 테스트를 진행했었어요. 코딩 테스트 준비는 따로 하지는 않았고, 대신에 면접 준비를 했어요. 면접 난이도는 중상 정도였던 것 같아요. 기술 면접 위주였고, 평소에 '왜?'를 많이 생각하는 개발자라면 쉽게 대답하실 수 있을 것 같아요. 기억에 남는 질문은 제가 진행한 프로젝트에서 겪은 어려움과 어려움을 해결한 과정에 대한 질문이었어요. 보통은 지원자가 기억에 남는 프로젝트 중에서 선택해서 대답하는데 특정 프로젝트를 콕 집어서 질문을 주셔서 기억에 남았어요.

이직을 하실 때 포트폴리오를 따로 준비하셨는지, 준비하셨다면 어떻게 준비하셨는지 궁금해요.

신입으로 입사할 때는 포트폴리오 준비에 집중했었는데, 경력으로의 이직은 면접에 좀 더 집중했던 것 같아요. 회사에서 하는 업무에서 어떤 성과를 이루었는지 되돌아보는 시간을 가졌고, 그중에 공유하면 좋겠다고 생각한 경험은 개인적으로 관리하고 있는 블로그에 글을 쓰기도 했어요. 평소에 제가 쓰는 기술의 오픈소스 기여 활동도 가끔씩 했었는데 이 부분도 이력서에서 저를 어필하는 데 도움이 됐어요.

우아한형제들에 합류하는 데 가장 도움이 되었던 프로젝트나 활동이 있다면 무엇인지 궁금해요.

오픈소스 기여가 가장 도움이 됐던 것 같아요. 오픈소스 기여 활동 같은 경우 영어에 대한 장벽도 있고, 무상 노동이라서 사람들이 잘하지 않거든요. 기술을 쓰다가 잘 안되면 깃허브에 제가 직접 PR을 날리곤 해요. 이런 것들이 쌓여서 다른 지원자들과 저를 차별화하는 어필 포인트가 되었고, 실제로 면접에서도 오픈소스 기여 경험을 좋게 봐주셨던 것 같아요.

회사에 개발자분들이 많다 보니
다양한 인사이트를 얻을 수 있다는 것이 큰 장점이에요.

우아한형제들에서 하림님이 구체적으로 어떤 일을 하고 있는지, 어떻게 일하고 있는지 소개 부탁드려요.

저는 주문웹프론트개발팀에서 배달의민족 서비스의 주문 도메인 관련된 화면들을 담당하고 있어요. 저희 팀은 주문, 결제와 관련된 앞단을 맡고 있고 매출이 일어나는 가장 최전방이기 때문에 팀원 모두가 큰 책임감을 갖고 일하고 있어요. 서비스에 대한 다양한 요구사항을 처리하기도 하고, 사용자들이 겪는 버그나 불만사항에 대해서 유관부서들과 함께 논의하고 문제를 해결하고 있어요.

우아한형제들은 많은 개발자들이 가고 싶어 하는 회사 중 하나잖아요. 입사 전에 기대하셨던 바가 있으셨을 것 같은데, 입사 전에 생각했던 회사의 이미지와 입사 후 느끼는 회사의 이미지에 차이점이 있나요?

입사 전부터 우아한형제들에 대한 기대감이 있었는데, 입사해보니 실제로 제가 기대했던 만큼 좋은 문화를 가진 회사였어요. 어떻게 하면 구성원들이 더 일을 잘할지, 어떤 불편함들이 있는지에 대해서 경영진분들이 신경을 많이 써주셔서 좋은 문화들이 회사 곳곳에 잘 정착되어 있다고 느꼈어요. 이 글도 지금 회사에서 지원해준 허먼밀러 의자에 앉아서 쓰고 있어요. 최고입니다.

우아한형제들에는 다양한 개발 문화가 마련되어 있더라고요. 가장 자랑하고 싶은 개발 문화 몇 가지를 소개해 주신다면?

지식 공유에 대한 문화가 가장 활성화되어있다고 느꼈어요. 슬랙에서 프론트엔드 기술 근황에 대한 다양한 정보를 공유하는 채널들이 존재하고, 이 채널에서 회사 대부분의 프론트엔드 개발자분들이 함께 정보를 나누고 있어요. 궁금한 게 있어서 질문을 남기면 다른 개발자분들이 생각지도 못한 문제 해결법을 제시해주시기도 합니다. 일단 회사에 개발자분들이 많다 보니 다양한 인사이트를 얻을 수 있다는 것이 큰 장점인 것 같아요.

업무를 하다 보면 기술/역량적으로 어려움에 직면하게 될 때가 있는데요. 이때 우아한형제들에서 개발자에게 지원되는 복지나 해결 방법이 있다면 무엇일까요?

일단 입사하시면 같은 팀에 산전수전 겪으신 개발자분들이 상주하고 계시기 때문에 원하면 슬랙을 통해 문의해서 문제 해결에 대한 도움을 받을 수 있어요. 코드 리뷰는 팀마다 개발 문화가 다르긴 한데, 연차에 상관없이 리뷰를 서로 주고받는 문화가 형성되어있어요. 도움받을 곳이 많기 때문에 혼자 끙끙대지 않아도 돼요.

우아한형제들의 개발자로서 느끼는 우리 회사의 장점은 무엇인가요?

“프론트엔드를 이렇게도 개발할 수 있구나”를 접해볼 수 있는 게 장점이라고 생각해요. 실제로 코드를 살펴보면 뛰어난 개발자분들이 좋은 코드에 대해 고민한 흔적을 찾아볼 수 있어요. 또 개발자분들과 얘기하면서 좋은 코드에 대한 인사이트도 많이 얻었던 것 같아요.

잘 쓰인 책을 읽으면 기수에 대한 정보를 습득할 수 있고
프로그래밍에 대한 글쓴이의 원칙과 생각을 알 수 있어서 도움이 돼요.

꾸준히 블로그를 관리하시고 있더라고요. 블로그를 제작하게 된 계기는 무엇인지, 하림님의 커리어에 있어 블로그 관리가 도움이 되는지 궁금해요.

글을 쓰는 게 저한테도 도움이 되고 독자분들에게도 도움이 된다고 생각했어요. 그래서 블로그를 만들었고 제가 했던 삽질이나 제가 얻은 정보들을 사람들과 함께 나눌 수 있어서 좋더라고요. 커리어에도 당연히 도움이 된다고 생각해요. 이 사람이 어떤 생각을 하면서 개발을 하는지를 엿볼 수 있잖아요. 제가 면접관이라면 블로그를 유심히 볼 것 같아요.

이외에 하림님이 프론트엔드의 커리어를 성장시키기 위해 꾸준히 하고 있는 공부가 있나요?

요즘은 「이펙티브 타입스크립트」라는 서적을 읽고 있어요. 타입스크립트를 쓰면서 모르는 것이 있으면 그때마다 구글링 하면서 정보를 얻었었는데, 좀 더 기초적인 부분부터 보강이 필요하다고 느껴서 전자책을 샀어요. 잘 쓰인 책을 읽으면 기술에 대한 정보를 습득할 수 있어서 좋고, 프로그래밍에 대한 글쓴이의 원칙과 생각도 알 수 있어서 도움이 많이 돼요.

즐겨보는 유튜브, 뉴스레터 등의 콘텐츠가 있다면 소개해 주세요.

GeekNews를 가장 많이 보고 매월 업데이트되는 네이버 FE News도 잘 보고 있어요. 프론트엔드 관련 소식도 자주 보지만 IT 관련 소식은 전부 재밌는 것 같아요.

이직을 준비하고 있는 프론트엔드 개발자분들에게 해주고 싶은 말이 있다면요?

개발을 하다 보면 고민하게 만드는 순간들이 찾아오거든요. “왜 잘되지?”, “왜 안되지?”, “왜 이 기술을 써야 하지?” 이런 고민들에 대한 정답을 찾는 과정이 여러분을 좋은 개발자로 만들어 준다고 생각해요. 이런 경험들을 잘 정리해서 어필하시면 면접 질문에 답변할 때 자신감이 생기실 거예요. 파이팅입니다!

"경험한 것은 기록하지 않으면 잊어버립니다. 반드시 기록하고 정리해두시는 것을 추천 드려요" - 프로그래머스 데브매칭을 통해 라인게임즈의 백엔드 개발자로 합류한 경선님 이야기

grepp — Fri, 25 Nov 2022 11:13:47 +0900

Summary

프로그래머스 2021 Dev-Matching: 웹 백엔드 개발자(하반기)_진짜마지막을 통해, 라인게임즈의 백엔드 개발자가 된 박경선님을 만났습니다. 경선님의 이직기와, 입사 후 라인게임즈에서의 생활에 대한 이야기를 들어보세요!

어느 기술이든 간에 직접 해보는 것을 추천드립니다.
하나의 언어를 파다 보면
언어들의 공통된 특징을 배울 수 있을 것이라 생각합니다.

라인게임즈 플랫폼실 백엔드 개발자 박경선님

진행한 프로젝트는 기록하지 않으면 잊어버려요.
반드시 기록하고 정리해 두시는 것을 추천드립니다.

프로그래머스의 데브매칭을 통해 구직을 하셨더라고요. ‘2021 Dev-Matching: 웹 백엔드 개발자(하반기)’에 참여하시게 된 계기는 무엇인가요?

여러 알고리즘 문제 제공 서비스를 사용해봤는데, 알고리즘 문제를 풀기 가장 편한 환경이 프로그래머스였습니다. 프로그래머스를 이용하던 중 우연히 배너 광고로 뜬 데브매칭을 보게 되었고, 신청 방식이 간단해 보여서 참여하게 되었습니다. 사실, 자신은 없었는데 해보지 않는 것보다 ‘과정’을 배울 수 있다는 것에 의의를 두고 도전했습니다.

이력서와 포트폴리오는 어떻게 준비하셨나요? 준비하시면서 어려움은 없으셨나요?

이력서와 포트폴리오를 만들어보셨다면 아시겠지만...어려워요. 어떤 내용을 적어야 할지, 어디서부터 어디까지 적어야 할지 정의하기 힘듭니다. 특히 회사 생활을 해보지 않은 입장에서, 면접관이 어떤 내용을 보고 싶은지 예상하는 부분이 어려웠습니다. 그래서 제가 선택한 방법은 도움 요청이었어요. 면접관의 입장을 알 수 있을 만한 분께 조언을 구하는 것이 가장 효과적이라고 판단했습니다. 물론 준비 없이 물어보지는 않았고, 프로젝트 이력과 사용 가능 기술 등을 정리한 이력서 및 포트폴리오를 건네며 피드백을 구하는 형식으로 물어보았습니다.

또, 개인 포트폴리오 사이트는 사실 취미로 재미 삼아 만들었어요. 처음에는 제가 기획부터 디자인, 프론트, 백앤드를 모두 진행해보고 싶다는 생각으로 시작했어요. 그런데 프로젝트를 정리하다 보니 누군가에게 자랑하고 싶다는 마음이 커지면서 3번의 큰 리팩토링을 할 만큼 정성 들이게 되었습니다. 덧붙이자면, 본인이 진행한 프로젝트는 기록하지 않으면 잊어버립니다. 반드시 기록하고 정리해두시는 것을 추천드립니다.

라인게임즈의 채용 과정 중, 1차 직무 면접은 어떻게 준비하셨는지 궁금해요. 또 난이도는 어느 정도였는지, 기억나는 질문이 있는지 궁금합니다.

준비 과정의 8할은 제가 진행했던 프로젝트를 잘 설명할 수 있도록 정리하는 것이었어요. 제가 진행했는데 설명을 못 하면 전문성이 떨어져 보인다고 판단했기 때문입니다. 나머지는 기본적인 CS 지식을 준비했습니다. 기술 면접을 대비하는 일종의 기출문제 형식으로 깃허브나 블로그에 많이 준비되어 있거든요. 그 내용들을 모두 알면 좋겠지만, 쉽지 않기 때문에 제가 지원하고자 하는 포지션에 적합한 기술 스택 위주로 준비했어요.

라인 게임즈에서는 자격조건 및 우대사항에 Java, Spring, MySQL, AWS 등이 언급되어 있었기 때문에 해당 기술들 위주로 준비했습니다. 대체로 아주 새로운 개념을 외우려고 하기보다는, 제가 사용해봤거나 이미 알고 있는 내용을 잘 설명할 수 있는지 확인하면서 준비했어요. 모르는 건 어쩔 수 없는 부분이고, 안다고는 했는데 설명을 못하거나 모호하게 말하는 경우라면 학습의 깊이가 얕아 보일 수 있다고 판단했습니다.

난이도는 제가 신입이라는 것을 배려해주신 건지는 모르겠지만, 기본적으로 알아야 할 HTTP 통신의 전체적인 흐름, Nodejs를 사용한 이력을 언급하시면서 그 내부가 어떻게 실행되는지에 대해 질문하셨습니다. 한 언어를 배우면서 해당 언어를 잘 파악하고 사용하는지를 물어보시는 것 같았어요. 마지막으로, 좋았던 점은 면접관님께서 제가 지원한 분야가 어떤 업무를 맡고 있는지를 설명해주셨어요. 업무에 관한 내용을 들으니 확실히 많이 배울 수 있는 곳이겠다고 느꼈습니다.

백엔드 개발자로 취업하는 데 가장 도움이 되었던 활동이나 프로젝트가 있나요? 있다면 어떤 활동인지도 소개해 주세요.

대학교에 다닐 때 꾸준히 IT 연합 동아리 활동을 했습니다. 첫 IT 동아리는 성균관대학교에서 지원하는 소규모의 창업 동아리였는데, 총인원이 약 8~10명이었어요. 실력 있는 운영진분들 덕분에 많은 인사이트를 얻었습니다. 기술을 직접적으로 알려주진 않았지만, 어떤 기술이 존재하고 언제 사용하는지를 알려주셔서 그 키워드로 계속 혼자 배워나갔어요. 스스로 알아가면서 많은 시행착오를 겪었지만, 호기심과 주도성을 가질 수 있는 정말 의미 있는 과정이었습니다. 덕분에 Django와 React, React Native, MySQL 등 다양한 기술과 데이터의 흐름을 빠르게 배워갔어요.

비슷한 시기에 대형 IT 동아리 SOPT를 들어갔고 오랜 시간 활동했어요. 대학생들이 모여 프로젝트를 만들고 배우면서 함께 성장할 수 있는 좋은 환경이었습니다. 서로 관심 있는 기획을 기준으로 구성된 프로젝트 팀원들과 애플리케이션 개발이라는 공통 목표를 향해 의지를 모으니, 책임감으로 어떻게든 실력을 향상해야 하는 상황에 놓이게 되었고, 그 상황에서 실력이 많이 늘었어요. 동아리는 기술뿐만 아니라, 의지와 열정이 넘치는 사람들이 서로에게 긍정적인 자극제가 되어주는 공간이었습니다. 계속해서 배우고 발전하려는 사람들이 모인 공간이다 보니까 서로에게 많은 인사이트를 줄 수도, 혹은 받을 수도 있었어요.

회사에 지원하는 경선님만의 기준이 있을까요? 있다면 라인게임즈는 어떤 점이 부합해 지원하게 되었나요?

회사에 지원하는 기준은 ‘성장할 수 있는 공간'이었습니다. 배우고 싶은 기술들을 마음껏 배울 수 있는 곳을 희망했어요. 하지만, 지원자의 관점에서 이 기준이 부합하는지 알 수는 없었어요. 그렇지만 정말 운이 좋게도 제가 원하는 것을 마음껏 배울 수 있고 존중받는 공간에서 업무를 진행하고 있습니다.

주에 한 번 있는 기술 발표 덕분에 기획, 디자인, 개발 등
다양한 분야의 기술들에 대한 인사이트를 얻을 수 있었어요.

라인게임즈의 어떤 팀에서 어떤 업무를 하고 있는지 자세히 소개 부탁드려요.

플랫폼실에서 백엔드 포지션으로 업무를 진행하고 있고, 현재 Spring을 사용한 웹을 다루고 있습니다. 신입이기 때문에 다양한 일들을 해보면서 업무와 개발 환경을 익히고 있어요. 여러 가지 경험을 하면서 많은 것들을 배우고 공유하면서 크게 재미를 느끼고 있습니다. 지금까지 해본 업무는 Spring으로 사내 관리자 웹 애플리케이션과 대용량 데이터를 다루는 배치를 개발하는 일이었는데요. 학생일 때는 생각해보지 못한 보안과 관련된 부분, 기획과 관련된 부분, 또 데이터 사이즈를 고려할 수 있었습니다. 많은 내용을 배우기 때문에 개인 블로그나 노션에 틈틈이 기록하면서 잊지 않으려고 노력합니다.

라인게임즈에서의 업무 루틴이 궁금합니다.

프로세스를 정리하자면, ‘업무 할당 → 개발 진행 → QA → 리얼 배포’로 정리할 수 있습니다. 모든 프로세스는 Jira로 관리하며, 협업하는 팀원과는 라인을 통해 개발 컨텍스트를 맞춥니다. 간단히 각 단계를 설명해 드리자면 아래와 같습니다.

#1. 업무 할당 : 먼저 업무 할당은 업무가 종료될 때쯤, 리더분께서 다음 업무에 관한 내용을 메일과 Jira로 소개해주시고 해당 업무에 대해 구두로 설명해주십니다.

#2. 개발 진행 : 개발을 진행하고 나서는 주로 협업하는 분들과 코드 리뷰를 통해 QA 환경에 반영됩니다. 코드 가독성이나, 보안 측면의 이슈 등을 서로 체크합니다.

#3. QA : QA 환경에 나간 코드는 기획자분이 하나씩 살피면서 수정할 부분이나 개선 사항들을 Jira로 만들어 줍니다.

#4. 리얼 배포 : 마지막으로, 실제 서비스 환경에 배포가 되어 대부분 프로세스가 마무리되는 편입니다. 물론 더 확장되거나 수정될 수도 있습니다.

게임 캐시를 제공하거나, 전신 마사지를 받을 수 있는 등 라인게임즈에는 다양한 문화가 마련되어 있는 것 같은데요. 경선님이 가장 도움이 되었던 문화나 가장 마음에 드는 문화가 있다면 어떤 것인가요?

제가 가장 좋아하는 문화는 수평적인 조직이라는 점입니다. 팀원분들이 정말 편하게 대해 주시고 배려해주셔서 입사 후에 빠르게 적응했어요. 그래서인지 무엇인가를 공유하고 질문하는 게 정말 쉬웠습니다. 편한 분위기에서 지내다 보니까 개발이 취미인 저로서는 자기 발전의 연장선 같았어요. 또, ‘-님’ 호칭으로 서로를 부르는데, 처음에는 아주 많이 어색했어요. 하지만 호칭이 편한 분위기를 만드는 데 꽤 큰 역할을 하지 않았나 싶습니다. 또, 팀원분들이 전신 마사지가 정말 좋다고 알려주셨는데 사실 저는 예약하는 게 귀찮아서 못 받아봤어요. 올해 안으로 한 번쯤 받고 싶어요.

코드 리뷰, 주간 회의 등 라인게임즈만의 또는 경선님이 소속된 팀만의 개발 문화도 있나요?

주에 한 번 실에서 기술 발표를 진행합니다. 덕분에 기획, 디자인, 개발 등 다양한 분야의 기술들에 대한 인사이트를 얻을 수 있어요. 기억에 남는 건 취미로 비트코인을 개발하신 후기, Flutter로 게임 만들기, RPC 통신 등 다양한 내용들을 들을 수 있어서 그날은 하루가 엄청 빠르게 가는 것처럼 느껴져요. 저도 이제 곧 발표하는데 어떤 내용을 다룰지 한참 고민 중입니다.

어차피 겪어야 하는 과정이라면, 그 과정에서
스스로 무엇을 얻고 있는지를 한 번쯤 생각해보면 좋을 것 같아요.

블로그 관리를 꾸준히 하셨는데, 주로 어떤 내용을 다루고 있는지 궁금해요. 블로그 운영이 백엔드 개발자로 커리어를 쌓는 데 도움이 되었나요?

블로그 운영이 커리어에 도움이 되냐는 질문은 강조해서 긍정합니다. 저는 주에 최소 2회 정도 포스팅하는 목표를 가지고 있고, 그렇게 하는 중이에요. 대체로 내용은 개발과 관련되어 백엔드 기술이나 좋은 개발자로 나아가기 위한 책들을 정리하는 포스팅을 적습니다. 가령 Spring, DB 기술, 혹은 ‘Software Engineering at Google’, ‘Design Patterns’과 같은 책을 정리하여 포스팅했어요. 제가 기술 포스팅을 하는 이유를 정리하면 아래와 같습니다.

#1. 기록 : 초등학생 때 적은 일기를 보면서 가끔 그 순간이 그려지는 경험을 해보지 않았나요? 나의 언어로 적은 글은 후에 다시 읽으면 그 내용들이 책 보다 빠르게 상기됩니다.

#2. 증명 : 꾸준하게 공부해도 남는 게 없다면, 어느 순간 의욕을 잃습니다. 과거의 자신이 열심히 적은 글을 보면서 스스로 자극제가 될 수 있습니다.

#3. 신뢰 있는 글쓰기 : 글을 쓸 때 절대 대충 적지 않아요. 누군가가 보게 될 내용이며 계속해서 쌓이는 정보이기 때문에 정확성을 확인하고 갖춰진 글로 구성하려고 합니다. 이런 관점에서 알고 있다고 생각하는 부분도 다시 한번 확신할 수 있게 되어 스스로 큰 성장이 됩니다.

이밖에도 포스팅의 장점은 무수합니다. 피드백을 얻을 수도, 공유를 할 수도 있어요.

백엔드 개발자로서 꼭 필요한 지식이 있다면 무엇인가요?

어느 기술이든 간에 직접 해보는 것을 추천해 드립니다. 하나의 목표를 세우고 만들 때까지 그 기술만 파는 거예요. 하나의 언어를 파다 보면 언어들의 공통된 특징을 배울 수 있을 것이라 생각합니다. Spring, Node, MySQL 등 많은 것들을 배우라는 말들을 듣는데, 이론적인 공부는 한계가 있습니다. 저는 가장 먼저 했던 것이 튜토리얼을 무작정 따라 하고 에러를 만나서 해결하는 과정을 겪는 것이었습니다. 이 과정이 큰 가치가 있다고 생각해서 다른 분들께도 추천드립니다.

백엔드 개발자의 커리어를 위해 추천하는 공부가 있나요?

백엔드 분야가 넓고, 업무 특성상 사용하는 기술 스택이 다양하기 때문에 말씀드리기가 어렵네요. 만약 지원자의 입장이라면 지원하고 싶은 포지션의 ‘자격조건’, ‘우대사항’에 명시된 기술들을 배워나가면 좋을 것 같아요.

백엔드 개발을 공부하면서 어려웠던 점이 있을까요? 있다면 어떻게 해결하셨는지도 궁금해요.

배울 것들이 끝도 없이 많다는 것을 알았을 때 어려움을 느꼈어요. 더 많이, 깊게 알아야 보다 성능이 좋은 시스템을 제작할 수 있으니까요. 더 좋은 시스템을 제작하고자 더 많은 것을 배우고 싶었습니다. 이를 해결하는 방법은 끊임없이 배워나가는 것이라고 생각해요. 때문에 지금도 그렇고, 계속해서 배워나갈 예정입니다. 개발은 기존의 기술에서 취약점이 발견될 수 있고 새로운 기술이 계속해서 개발되며, 더 나은 성능을 보여주는 기술이 생기기 때문에 계속해서 배워나가야 한다고 생각합니다.

라인게임즈에 취업을 희망하는 개발자분들께 해주고 싶은 말이 있다면?

취업 준비 과정에서 암담하고 지친 하루를 겪을 수 있는데요, 한 편으로는 큰 가치가 있는 과정이라고 생각해요. 제삼자가 저에 대해 질문하고 그에 대한 답변을 준비하는 과정에서 ‘내가 누구인지’, ‘어떤 것을 좋아하는지’, ‘무엇을 잘할 수 있는지’를 스스로 질문할 수 있는 흔치 않은 기회입니다. 나의 본연을 알 수 있고 어떻게 살아갈지를 생각해볼 기회로써 여긴다면 지친 하루에서도 ‘오늘도 하나 배웠다’ 하고 긍정적으로 생각할 수 있어요.

취업이 되고 안 되고는 한 순간입니다. 하루 만에 바뀔 수 있지만 그 하루가 언제 올지를 생각하는 게 아득해서 힘들고 지치곤 합니다. 하지만 어차피 언젠가 취업은 될 것이고 (될 때까지 노력할 테니까요), 어차피 겪어야 하는 과정이라면 그 과정에서 스스로 무엇을 얻고 있는지를 한 번쯤 생각해보면 좋을 것 같아요.

특히 취업 전까지 나를 보는 의미 있는 시간을 보낸다는 사실이 위로가 됐어요. 또, ‘어차피 될 때까지 할 텐데’라는 마음으로 ‘된다’를 생각했을 때, 마음이 더욱 편해지더라고요. 제가 준비하시는 분들의 무거움을 다 헤아린다고는 못하지만, 응원이 될 수 있었으면 합니다. 힘든 시간이기 때문에 어떤 말도 조심스럽지만, 이 글이 작게나마 힘이 되는 글이 되었으면 합니다.

비전공자에서 넥슨코리아의 웹 개발자가 되기까지 - 프로그래머스를 통해 넥슨코리아에 합류한 창엽님 이야기

grepp — Thu, 24 Nov 2022 10:43:56 +0900

Summary

프로그래머스를 통해, 넥슨코리아의 테크빌더팀 웹 개발자가 된 이창엽님을 만났습니다. 창엽님의 취업기와, 입사 후 넥슨코리아에서의 생활에 대한 이야기를 들어보세요!

프로젝트를 진행할 때 결과물에 목 메지 않으셨으면 좋겠어요.
결과 보다는 과정에 의의를 둘 수 있는 개발자가 되셨으면 좋겠습니다.

면접 질문들은 대부분 스스로
생각하는 과정이 필요한 질문들이었어요.

넥슨코리아에 지원할 수 있는 여러 방법 중에, 프로그래머스를 통해 지원한 이유가 있을까요?

프로그래머스는 1~2년 전에 알게 됐는데요. 그때 지원서 작성을 해 놓은 것이 있기도 했고, 항목도 구체적이어서 저를 잘 나타낼 수 있는 지원서라고 생각했어요. 그래서 자연스럽게 프로그래머스를 통해 지원하게 되었던 것 같아요.

코딩 테스트는 어떠셨나요? 난이도는 어느 정도였는지, 또 어떻게 준비하셨는지 궁금해요.

체감하는 난이도는 중상정도 였어요. 조금 난이도가 있는 편이었던 것 같은데요. 저는 21년 초에 처음으로 코딩 테스트를 준비하기 시작했어요. 유튜브를 보면서 알고리즘을 공부했고, 백준이랑 프로그래머스의 문제들을 하루에 두세 개씩 풀면서 세 달 정도 연습했어요. 취업 준비 기간에는 다른 사람들과 프로젝트를 준비하느라 취업 직전에는 코딩 테스트 연습을 많이 못했지만요.

유튜브는 동빈나님 유튜브를 봤어요. 동빈나님의 유튜브는 주제별로 재생목록이 잘 구성되어 있거든요. 영상을 쭉 훑어보면서 개념을 익히고 문제를 풀었어요. 이런 방식으로 공부하면서 코딩 테스트에 대한 감각을 키웠던 것 같아요.

넥슨의 채용 공고를 보니, 과제를 제출하는 절차가 있더라고요. 혹시 창엽님도 과제를 제출하셨나요? 또 1차, 2차 면접은 각각 어떻게 진행되었는지 궁금해요.

과제는 따로 없었고요, 다른 기업들의 채용 절차와 비슷했어요. 웹 사이트를 구현하는 등의 과제는 코딩 테스트로 대체한 것 같았고, 이후에 1차 면접, 2차 면접을 봤습니다. 우선 1차 면접은 실무자분들과 온라인으로 봤어요. 면접관은 열 분 정도였고, 기술적인 부분 위주로 질문해 주셨어요.

2차는 1차보다 높은 직급의 분들과 1대1 면접을 봤습니다. 2차 면접도 기술적인 질문이 대부분이었어요. 1차에서 이 문제에 대해 잘 대답하지 못했는데 알고 있는지, 이에 대해 다시 대답해 줄 수 있는지 물어보기도 했고요. 전체적인 분위기는 1차와 2차가 비슷했던 것 같아요.

질문들이 어렵다기보다는, 저의 이력서를 보시면서 이 프로젝트에서는 왜 이런 기술을 썼는지에 대해 물어보는 질문이 많았어요. CS에 대한 질문도 있었고요. 면접을 본 지 오래돼서 질문이 잘 기억은 안 나지만, 대부분 스스로 생각하는 과정이 필요한 질문들이었어요.

취업에 가장 도움이 되었던 프로젝트나 활동이 있을까요? 또 포트폴리오는 어떻게 준비하셨는지 궁금해요.

가장 도움이 됐던 프로젝트는 네이버 부스트캠프에서 준비한 프로젝트였어요. 프로젝트를 진행하면서 결과물만 낸 것이 아니라, 웹사이트를 만드는 과정에서 배운 것이 많았거든요. 이런 과정들을 경험한 상태로 면접에 들어가서 도움도 됐고, 내가 아는 이야기여서 신나게 얘기하고 왔었던 것 같아요.

포트폴리오는 거창하진 않지만 지금까지 했던 프로젝트들을 간략하게 설명하고, 화면은 어떻게 구현했는지 간단하게 이미지 넣어서 만들었어요. 블로그도 따로 운영하고 있었고요.

원래 경영 쪽 전공하시다가 개발자로 전향하셨다고요. 개발자를 해야겠다고 생각하신 계기가 있을까요?

군대에 있을 때 내가 하고 싶은게 무엇인지 많이 생각해 봤었는데요. 중학교 다닐 때 방과 후 활동으로 로봇 조립을 하면서 컴퓨터로 코딩을 한 것이 생각났어요. 활동 시간이 이미 4시에 끝났는데 밤 11시까지 남아서 했었거든요. 이후로는 그 기억을 잊고있다가 진로를 선택할 때 생각났어요. 이와 관련된 분야가 뭘까 찾아보다가 소프트웨어 분야로 진로를 전향하게 되었어요.

혼자 공부하기가 어려우셨을 것 같은데요. 어떻게 공부하셨나요?

군대에서 처음 관심이 생긴 거라 알아볼 수 있는 방법이 제한적이라 우선 관련된 책을 샀어요. 책을 사서 먼저 공부했고 일명 사지방이라고 부르는 사이버지식정보방에서, 남들이 유튜브 보고 있을 때 저는 코딩을 할 수 있는 웹사이트에 들어가서 실습했어요. 전역한 후에는 복수전공을 신청해서 기본적인 알고리즘이나 컴퓨터에 대한 지식을 공부할 수 있었어요. 졸업할 때 까지는 방학이 거의 없었죠. 그렇게 공부하다가 네이버 부스트캠프에 참여하게 되었고, 부스트캠프 덕분에 실력이 많이 늘었어요.

생각했던 것보다 더 자유로운 분위기여서
커리어적으로 성장하기 좋은 회사에요.

넥슨코리아의 어떤 팀에서, 어떤 일을 하고 계신지 자세하게 한번 소개 부탁드릴게요.

테크 빌더 팀에 소속되어 있어요. 테크 빌더 팀이 맡고 있는 여러 업무 중에서도 유저 동향 분석 시스템이 있는데, 게임 유저에 대한 동향을 웹사이트를 통해 보여주어 게임을 운영하는 데 도움이 될 수 있도록 제공하는 사이트를 만들고 있어요. 저는 이 사이트의 전반적인 관리와 유지보수를 담당하는 역할을 하고 있습니다. 아직 일을 시작한 지 얼마 되지 않아서, 힘들지는 않은데 배워야 할 것도 많고 모르는 것도 많아 열심히 배우고 있는 단계입니다.

넥슨코리아에 입사하기 전에 상상했던 회사의 이미지와 실제로 입사한 지금 느끼는 이미지는 어떤가요? 차이점이 있나요?

아무래도 대기업이다 보니, 비교적 자유로운 개발 직무여도 수직적인 구조이지 않을까 생각했어요. 그런데 막상 입사해 일을 해보니까 수직적인 구조는 전혀 느껴지지 않았어요. 어떤 일을 할 때에도 의견을 자유롭게 낼 수 있고, 그래서 질문도 자주 할 수 있었고요. 생각했던 것보다 더 자유로운 분위기여서 커리어적으로 성장하기 좋은 회사라고 생각해요.

다양한 복지를 제공하고 있던데 특별히 자랑하고 싶은 복지가 있을까요?

가장 마음에 드는 복지는 카페 지원 복지예요. 무료는 아니고 한 달에 5만 원씩 지원되는데, 이 지원금으로 3층 카페에서 커피를 구매할 수 있어요. 또 헬스장도 있고 탁구장, 샤워실, 수면실도 있는 데 사용해보진 않았어요. 1년에 복지 포인트를 250만 원 정도 지급해주고 있고요. 사내 식당 밥이 맛있어서 굳이 밖에 나가서 점심을 사 먹지 않아도 된다는 점도 좋아요. 상시적인 복지는 아닌데, 최근에는 허먼밀러 에어로 의자를 교체해 주었고 아이패드도 지급해 주었어요. 이중에서도 제가 속한 팀의 팀원이 된 것이 가장 좋은 복지라고 말하고 싶은데요. 해보고 싶었던 일을 다 시도해볼 수 있는 분위기여서 제일 마음에 듭니다.

어떤 일을 직접 시도해 볼 수 있었나요?

새로운 프로젝트를 제가 맡아서 진행하고 있는데요. 기존에는 백엔드를 파이썬 플라스크를 썼는데, 저는 자바 스프링도 해보고 싶었거든요. 그래서 자바 스프링을 써보고 싶다고 말씀드렸더니, 둘 중 어떤 것이 더 좋을지 함께 고민해 주셨어요. 써보고 싶었던 것이니 한번 시도해 보자고 하셔서 자바 스프링을 써볼 수 있었어요. 처음 써보는 것이라 걱정이 되기도 했는데, 강의를 지원해 주는 등의 금전적인 도움도 받을 수 있어서 수월하게 공부하고 학습할 수 있었어요.

창엽님이 속한 팀만의 개발 문화도 알려주세요.

정해진 것은 없는데 일주일에 한 번 회의를 하고 있고, 코드 리뷰를 요청드리면 언제든지 받을 수 있어요. 앞서 말씀드렸던 것처럼 자유로운 분위기예요. 최근에는 원래 테스트 코드가 없는 프로젝트에 테스트 코드를 도입하자고 제안드렸었는데, 이것도 받아들여졌거든요. 이런 자유로움이 개발 문화라면 문화이지 않을까 합니다.

결과보다는 과정에 의의를 둘 수 있는
개발자가 되셨으면 좋겠습니다.

꾸준히 하고 있는 공부나 활동이 있을까요?

취업하기 전에는 매일 프로그래머스에서 문제 하나씩 풀었는데, 취업한 뒤에는 자주 하진 못했어요. 그래도 일주일에 세네 문제는 풀어보려 노력하고 있습니다. 또 한 달에 한 번씩은 블로그를 작성하려고 노력중이에요. 기술적으로 배운 것들을 정리해 블로그에 업로드하고, 주말에는 회사에서 지원해주는 개발 관련 서적을 읽고 있어요.

창엽님도 슬럼프가 왔을 때가 있었나요? 있다면 슬럼프에 대처하는 창엽 님만의 방법은 무엇인지 궁금해요.

슬럼프가 왔을 때는 정말 많죠. 저처럼 신입 개발자로 입사한 지 얼마 안 된 분들에게, 스스로 어떤 사람인지 파악해 두라고 꼭 말씀드리고 싶어요. 저는 불안감을 많이 느끼는 편인데요. 슬럼프가 와서 공부를 하긴 해야 하는데 하기 싫어서 억지로 공부하고 있을 때, 이런 상황에서 저는 일부러 공부하려 하지 않아요. 오히려 하루 종일 아무것도 안 하고 가만히 있어서 불안하고 불편한 감정을 극대화시켜요. 그러면 다음 날에 다시 공부를 해야겠다는 마음이 들거든요. 불안감을 잘 느끼는 저의 성향을 이용해 슬럼프를 극복한 셈이죠.

슬럼프가 왔을 때 빠르게 극복하는 방법 중 하나는 나에 대해 잘 아는 것이라고 생각해요. 나의 성향을 잘 알아야 어떤 일이 생겼을 때, 내가 어떻게 행동하고 생각하는지를 미리 파악하고 잘 대처할 수 있다고 믿거든요. 제가 슬럼프를 극복한 방법은 극단적이지만, 본인의 성향에 맞는 다른 방법을 찾아서 슬럼프를 잘 극복해 나가셨으면 좋겠어요!

창엽님과 같은 직무를 희망하시는 분들에게 해주고 싶은 말이 있다면요?

먼저 고민 말고 일단 도전해 보시라고 말씀드리고 싶어요. 제가 경영에서 IT 쪽으로 진로를 변경할 때 ‘일단 질러보자!’는 생각을 많이 했거든요. 이런 마인드가 여기까지 오는 데 큰 도움이 됐어요. 그래서 만약 진로를 선택할 때 프론트로 갈지 백엔드로 갈지 고민 중이시라면, 너무 많이 고민하지 말고 일단 직접 부딪혀 보라고 말씀드리고 싶어요.

두 번째로는 ‘왜?’라는 생각을 달고 사셨으면 좋겠어요. 선택을 해야 하는 상황이 왔을 때, 다른 사람이 많이 사용하고 있거나 유명하다는 것을 이유로 선택하지 않았으면 해요. 개발자라면 이 기술이 어떤 이유에서 나왔는지, 내가 하고 있는 프로젝트가 이 기술을 사용하는 것이 잘 맞는지 등을 판단하셔서 선택하시면 좋지 않을까 생각해요.

마지막으로 프로젝트를 진행할 때 결과물에 목 메지 않으셨으면 좋겠어요. 웹사이트를 예쁘게 만드는 것보다, 만드는 과정에서 기술적으로 어떤 생각을 가지고 어떤 것을 배웠는지, 또 어떤 것을 느꼈는지를 따로 정리해 두시면 더 큰 도움이 될 거라고 생각해요. 면접을 볼 때에도 예쁘게 만든 결과물보다, 왜 이런 기술을 썼는지, 이 기술을 쓰면서 어떤 점이 좋았는지를 주로 물어보시니까요. 결과보다는 과정에 의의를 둘 수 있는 개발자가 되셨으면 좋겠습니다.

"저의 강점인 코딩테스트에 집중해 티빙에 합격했어요"-프로그래머스 2021 Dev-Matching을 통해 티빙의 백엔드 개발자로 합류한 석희님 이야기

grepp — Tue, 25 Oct 2022 11:09:40 +0900

Summary

프로그래머스의 ‘2021 Dev-Matching: 웹 백엔드 개발자(하반기)_진짜 마지막’을 통해, 티빙의 백엔드 개발자가 된 이석희 님을 만났습니다. 석희님의 이직기와, 입사 후 티빙에서의 생활에 대한 이야기를 들어보세요!

이 글을 읽으시는 모두가 모닥불처럼
바람이라는 시련 앞에 더 활활 타오를 수 있는 회사로 이직해
새로운 변화를 즐기며 사셨으면 좋겠습니다.

내가 성장할 수 있는 회사인지, 회사의 성장 가능성이 있는지
이 두 가지 기준으로 회사를 선택했어요.

프로그래머스의 ‘2021 Dev-Matching: 웹 백엔드 개발자(하반기)_진짜마지막’을 통해 티빙에 합류하게 되셨는데요. 어떤 계기로 데브매칭에 지원하게 되셨나요?

이직을 준비하기 위해, 그리고 알고리즘 공부를 하기 위해서 프로그래머스를 사용했었어요. 문제를 하나 둘 풀다보니 흥미가 생겨서 프로그래머스에 자주 들어가게 되었는데, 데브매칭에도 흥미가 생기더라고요. 프로그래머스에서 나오는 채용 챌린지와 JetBrains x 프로그래머스 월간 코드 챌린지 등 여러 대회 참가를 하다가 데브매칭에도 지원하게 되었어요.

티빙은 1차와 2차 면접이 나누어져 있더라고요. 1차와 2차 면접이 어떤 차이가 있는지, 또 각 면접에서 기억에 남는 질문이 있는지 궁금해요.

1차 면접은 실무자분들과 면접을 봤고, 2차 면접은 CTO님과 인사팀에서 한분씩 들어오셨던 걸로 기억해요. 1차 면접에서는 주로 실무에 대해서 대화를 나눴어요. 그중에서 객체지향적인 개발에 대한 경험을 말씀 드린 것이 기억나는데요. JAVA 8을 사용했다면 새롭게 추가된 component의 동작 방식이 어떻게 되는지 등을 물어보셨던 것 같아요. 결국엔 이것을 어떻게 실무에 적용해 보았는지, 어떤 고민을 했는지, 경험에 대해서도 중요시했던 것 같아요.
2차 면접은 CTO님과 함께했는데, 날카로운 질문을 많이 하시더라고요. 개발하기 전에 컴퓨터가 어떻게 동작하는지에 대해서 알고 있는 사람을 찾고 계시는 것 같았어요. 그리고 인생의 목표에 대해서도 질문을 받았던 것 같아요. 가장 기억에 남았던 질문은 ‘본인이 생각했던 회사와 티빙이 다를 경우엔 어떻게 할 것인가?’였는데요. 순간 많은 고민을 하게 된 질문이었어요. 답은 노코멘트! ^~^

티빙으로 합류하는 데 가장 도움이 되었던 경험이나 프로젝트, 활동 등이 있나요?

NextStep에서 Clean Code 강의를 들었었어요. ‘강의가 다 똑같겠지’하던 생각으로 들었는데, 직접 미션을 진행하며 현직에 있는 다른 개발자들과 커뮤니케이션하는 경험이 정말 많은 도움이 되었어요. 이전에는 마냥 ‘프로덕트가 만들어지면 되겠지…’ 라는 생각이었다면, 강의를 듣고 난 후로는 ‘이왕 개발하는거 예쁘고 활용도 높게 만들어보자’라는 생각으로 바뀌게 된 계기였어요. 그 덕분에 개발에 대해 많은 고민을 하게 되었고, 고민의 결과로 티빙에 합류할 수 있었다고 생각해요.

이직할 때 가장 신경 써서 준비한 것이 있다면 무엇인가요?

이전에 다니던 회사는 금융권이었는데 서비스 회사라고 하기에는 부족했어요. 개발 경험도 부족했다고 느꼈고요. 그래서 저의 강점인 코딩테스트에 많은 집중을 했어요. 부족한 제 경험을 채우기 위해 제가 부족한 부분과 관련된 책도 많이 읽었어요.

석희님만의 회사를 고르는 기준이 있나요? 있다면 티빙은 어떤 기준에 부합해 지원하셨는지, 또 실제로 경험하신 티빙은 그 기준에 부합하는 회사인지 궁금해요.

이직을 준비하던 시기에 작성한 노션을 찾아보니, 면접을 준비할 때 면접관님들에게 여쭤보기 위해 만들어 놓은 기준이 두 가지가 있네요. 첫 번째는 ‘내가 성장할 수 있는 회사인가?’였고 두 번째는 ‘회사의 성장 가능성이 있는가?’인데요.
티빙은 두 가지 조건 모두 부합하는 회사인 것 같아요. 저는 특히 ‘내가 성장할 수 있는 회사인가?’에 주로 초점을 맞추었는데요. ‘코드리뷰 문화가 있는 회사인가?’, ‘동료들이 매일같이 성장하는가?’ 등을 따졌을 때, 티빙의 동료들은 이에 매우 부합하는 동료들이라고 생각해요. 자발적으로 하고 싶은 스터디를 만들어 가고, 회사에서는 그에 대한 지원도 부족함 없이 해주고요. 어찌 보면 하찮을 수 도 있는 고민거리를 모두가 같이 고민하고 해결해 나가는 과정에서 성장의 즐거움을 느낄 수 있었습니다.

스스로 정리하는 과정이 있어서
더욱 제 것으로 만들어 나갈 수 있는 것 같아요.

티빙에서 구체적으로 어떤 일을 하고 있는지 소개 부탁드려요.

백엔드개발1팀에 속해있고, 회원서비스 및 인증서비스를 개발하고 있어요. 티빙이 새롭게 출범한 지 이제 막 2년밖에 안 되었지만, 기존에 cj e&m 에서부터 가져오던 서비스이기에 오래된 코드 및 기술을 활용하고 있었는데요. 티빙을 이용하는 고객이 점점 많아지고 있어서 재활용 가능한 코드, 유연성 있는 서비스를 새롭게 만들어가고 있어요.

석희님만의 업무 루틴이 있나요?

오전에는 주로 회의 및 코드 리뷰를 진행하고, 오후에는 저의 서비스 개발 및 개발에 필요한 기술 리서치를 진행하고 있어요. 제가 경험하지 못했던 새로운 기술들을 많이 활용하고 있어서, 리서치하고 그 내용을 팀원들과 공유해요. 또 좋은 내용은 컨플루언스나 깃랩에 정리해 공유하는 습관을 들이려고 노력하고 있고요. 스스로 정리하는 과정이 있어서 더욱 제 것으로 만들어 나갈 수 있는 것 같아요.

티빙은 거점 오피스 어디서나 일할 수 있는 워크온 제도, 복지 포인트 제공 등 다양한 문화가 마련되어 있는 것 같은데요. 가장 자랑하고 싶은 티빙의 문화는 무엇인가요?

저도 아직 티빙의 복지를 다 활용하지 못하고 있는데요. 추후에 쓰고 싶은 것은 복지 포인트를 활용한 숙박시설 예약이에요. 특히 해외 호텔의 경우, 회사에서 지원을 많이 해주고 있더라고요. 또, cj 계열사인 올리브영 할인, 햇반 할인(?), cgv 할인 등이 있는데 무시할 수 없을 만큼 쏠쏠해요. 뮤지컬 공짜 티켓도 받아서 보고 왔는데, 티빙은 문화생활과 관련된 복지가 많은것 같아요.

티빙의 개발 문화가 궁금해요. 코드리뷰, 주간 회의 등 백엔드개발팀 만의 문화가 있다면 소개해 주세요.

티빙의 백엔드개발팀은 매일 데일리 스크럼을 진행하고 있어요. 1인당 1분가량으로 어제는 어떤 일을 했고, 오늘은 어떤 일을 할 것인지, 이슈는 무엇인지에 대해 공유하고 또 도움을 받고 있어요. 재택근무이지만 매일같이 진행하는 데일리 스크럼으로 다른 팀원분들이 무엇을 하고 계신지, 고민이 무엇인지, 저의 고민 해결까지 자세히 알 수 있어요. 짧은 시간에 큰 효율을 내는 스크럼이라 생각해요.
또 제일 만족스러웠던 것은 코드리뷰 문화인데요. 최소 2명 이상의 코드 리뷰를 받아야만 코드를 merge 할 수가 있어요. 코드 리뷰를 통해 재활용 가능한 코드를 만들기 위해서 다 같이 고민하기도 하고, 새로운 기술에 대한 제안까지 받아볼 수 있어서 빠른 성장의 밑거름이 되고 있다고 생각해요.

티빙의 개발자로 일하시면서 느끼는 가장 큰 장점은 무엇인가요?

회사 분위기가 정말 좋아요. 위에서도 말씀드렸다시피 회사가 분사한지 이제 막 2년이 되었는데, 함께 일하시는 대부분의 개발자가 분사 후 입사했어요. 다 같이 처음 보는 코드들이 많아서, 으쌰 으쌰 하면서 분석하고 개발할 수 있는 문화가 생긴 것 같아요.

개발을 하다가 부족한 영역이 보이면
그 부분에 대해서 꾸준히 공부하는 타입이에요.

백엔드 개발자로 커리어를 쌓기 위해 따로 공부하시는 것이 있나요?

저는 개발공부를 따로 시간을 내서 하기보다는, 개발을 하다가 부족한 영역이 보이면 그 부분에 대해서 꾸준히 공부하는 타입이에요. 부족한 영역을 채우다 보면 다른 영역도 같이 성장하는 걸 느낄 수 있거든요.

개발자로 일하면서 슬럼프가 왔던 적도 있나요?

아직까진 슬럼프가 온적은 없어요. 워낙 어릴 때부터 컴퓨터 하는 것을 즐겨서 그런지 지금도 즐기면서 일하고 있다고 생각해요. 아! 다만, 주말엔 충분히 휴식을 취하는 편이에요. 개발 책만 읽기보다 아내와 같이 캠핑도 하고 스킨스쿠버도 하고 놀기도 하면서 푹 쉬고 주중에 다시 열심히 일합니다.

석희님처럼 이직을 준비하는 백엔드 개발자 분들에게 해주고 싶은 말이 있다면요?

얼마전에 동료분이 빌려주셔서 읽었던 책이 떠오르는데요. 홍전일 님이 쓰신 <죽을 때까지 코딩하며 사는 법>이라는 책이에요. 이 책에서는 개발자를 “촛불" 개발자와, “모닥불” 개발자로 나누더라고요. “바람”이 새로운 변화라면 촛불 개발자는 바람에 꺼지고, 모닥불 개발자는 바람에 더 활활 타오른다고 해요. 마찬가지로 회사에도 대입해 본다면 모닥불 회사가 보다 활활 타오르겠죠? 이 글을 읽으시는 모두가 모닥불 회사로 이직해 새로운 변화를 즐기며 사셨으면 좋겠습니다.

나를 응원하고 싶을 때, 프로그래머스 포스터(Programmers Poster)

grepp — Thu, 13 Oct 2022 15:27:49 +0900

프로그래머스 포스터가 한 장 더 필요한 개발자를 위해서, 개발자 응원 포스터의 원본 이미지 파일을 공유합니다. 마음에 드는 포스터를 출력해서 붙여보세요.

※ 주의 : 과학적으로 증명된 사실은 아닙니다.

어떤 포스터가 마음에 들지 몰라서 모두 가져왔어요.

프로그래머스가 만든 10장의 응원 포스터와 2장의 부록을 소개합니다.

01 한계없이 꿈꾸세요

꿈꾸지 않으면 어떤 일도 일어나지 않아요.

▼ 이 포스터 다운받기

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12.02MB

02 나만의 속도로 꾸준히

꾸준한 연습이 실력을 만들어요.

▼ 이 포스터 다운받기

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1.60MB

03 실패도 멋진 경험

실패는 성장의 힘! 실패를 경험삼아 더 나아가세요.

▼ 이 포스터 다운받기

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2.07MB

04 머뭇거리지 말고 쓱싹

고민은 고민일 뿐. 뭐든 시작해보세요.

▼ 이 포스터 다운받기

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1.17MB

05 Talk is cheap, Show me the code.

유명한 말이죠. Code First!

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5.27MB

06 Enjoy Challenges!

개발자로 산다는 것은 항상 새로운 변화를 받아 들이는 것이 아닐까요.

▼ 이 포스터 다운받기

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2.76MB

07 잘한다 잘한다 잘한다

오늘 하루도 최선을 다한 나를 칭찬하세요.

▼ 이 포스터 다운받기

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3.67MB

08 머쓱이와 마주치면 스트레칭

긴장을 풀고 나를 돌아볼 시간입니다.

▼ 이 포스터 다운받기

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2.78MB

09 원하는 곳에서 개발을 즐겁게

반짝반짝 빛나는 개발 커리어를 응원해요!

▼ 이 포스터 다운받기

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6.99MB

10 도전은 새로운 길을 만들지

스스로를 믿고 더 넓은 세계로 떠나세요.

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11 머쓱 머니

붙여 놓으면 돈을 불러온다는 행운의 머쓱 머니입니다.

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12 코드 리뷰 체크리스트

코드 리뷰하는 개발자를 위한 체크리스트를 가져왔어요.

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프로그래머스 포스터 스펙

프로그래머스 포스터와 동일한 두께로 출력하고 싶다면, 이 스펙으로 인쇄하세요.

크기 : 297mm x 420 mm (A3 사이즈)
종이 : 랑데부 240g

프로그래머스 공식 블로그

[공지] 프로그래머스 블로그가 새롭게 단장했습니다!

2022 Summer Coding을 통해 딜리셔스의 웹프론트엔드 개발자가 된 다혜님과 SRE 엔지니어가 된 경준님의 이야기

꾸준히 블로그를 운영한 것이 면접이나 회의에서 생각을 잘 정리해 전달하는 데 도움이 됐어요

프로그래머스 썸머코딩을 통해 딜리셔스에 지원해 주셨는데요. 썸머코딩을 통해 지원한 계기가 있을까요?

면접 난이도는 어땠는지, 어떻게 준비하셨는지 궁금해요. 또 기억에 남는 면접 질문이 있을까요?

어떤 경험이 딜리셔스에 합류하는 데 긍정적으로 작용했다고 생각하시나요?

회사를 선택하는 나만의 기준이 있다면 소개해 주세요. 딜리셔스는 그 기준에 부합하는 회사인가요?

딜리셔스에는 늘 성장하려는 사람들이 대부분이라 긍정적인 시너지가 나는 것 같아요

딜리셔스의 어떤 팀에서 어떤 업무를 하고 있는지 자세히 소개 부탁드려요.

현재 속해있는 팀이나 개인적인 업무 루틴이 있나요?

입사 전과 입사 후 느끼는 딜리셔스의 이미지가 같은지, 아니면 다른지 궁금해요.

딜리셔스의 개발자로서 느끼는 가장 큰 장점은 무엇인가요?

딜리셔스는 개발자의 성장을 위한 다양한 개발 문화가 마련되어 있는 것 같아요. 이외에도 활용중인 문화나 규칙 등이 있나요?

사내 스터디가 있다고 들었는데 어떤 스터디에 참여 중이신지 궁금해요.

공식문서를 여러 번 읽어보면서 기본기를 다지고 검색하기 전에 스스로 만들어 보는 습관을 들이세요

현재 직무로의 커리어를 쌓기 위해 했던 활동 또는 공부가 있나요?

유튜브나 뉴스레터 등 개발과 관련된 소식이나 콘텐츠를 얻기 위해 활용하는 것이 있나요?

취업을 준비하시는 분들에게 추천하는 활동이나 공부가 있을까요?

썸머코딩을 통해 인턴을 지원하려는 개발자분들께 해주고 싶은 말이 있다면요?

"개발자 포트폴리오는 최대한 정량적인 수치로 표현했어요"-데브매칭을 통해 웅진씽크빅의 백엔드 개발자로 합류한 철현님 이야기

포트폴리오는 프로젝트를 진행하며배운 점과 아쉬웠던 점을 중점으로 작성했습니다

웅진씽크빅에 합류할 수 있는 여러 방법 중에, 프로그래머스를 통해 지원하게 된 계기가 있을까요?

이력서 준비는 어떻게 하셨는지 궁금해요. 포트폴리오를 준비하셨다거나, 철현님만의 이력 정리 방법이 있다면 소개해 주세요.

구직을 준비하시면서 어려웠던 부분이 있을까요? 어떻게 극복하셨는지도 궁금해요.

웅진씽크빅은 1차와 2차 면접을 나눠서 본다고 확인했는데요. 면접은 어떤식으로 진행되었나요? 어떻게 준비하셨는지도 알려주세요.

이직에 가장 도움이 되었던 프로젝트, 또는 활동이 있을까요?

개발자로서 느끼는 웅진씽크빅의 장점은자연스럽게 다양한 기술을 접할 수 있다는 것입니다

웅진씽크빅의 어떤 팀에서 어떤 업무를 맡고 계신가요? 또 회사에서의 하루 루틴이 궁금해요.

매주 수요일은 조기퇴근, 건강 지원 프로그램 등 직원들을 위한 다양한 복지가 있는것 같아요. 이외에도 자랑하고 싶은 복지와, 철현님이 가장 마음에 드는 복지를 소개해 주세요.

웅진 씽크빅 만의 개발자들을 위한 문화나, 철현님이 속한 팀만의 룰 등이 있나요?

백엔드 개발자로서 느끼는 웅진씽크빅의 장점은 무엇인가요?

개발 경력이 늘어날수록 영어 능력이중요하다는 것을 깨닫고 있어요

철현님이 백엔드 개발자로서의 커리어를 위해 보고 있는 유튜브나 뉴스레터 등의 콘텐츠가 있다면 소개해 주세요.

백엔드 개발자로 성장하는 데 도움이 되었던 프로젝트나 활동이 있다면 알려주세요.

커리어를 유지하기 위해 꾸준히 하고 있거나, 앞으로 하려는 공부가 있나요?

백엔드 개발자를 희망하는 분들에게 해주고 싶은 말이 있다면요?

"취준을 위해서가 아니라, 나를 위해 기록하는 작업은 꼭 필요해요."-프로그래머스를 통해 이스트소프트의 프론트엔드 개발자로 합류한 상초님 이야기

포트폴리오는 얕고 넓게 작성하기 보다는깊고 좁게 작성하는 것이 맞다고 생각해요

프로그래머스는 어떻게 알게 되셨나요? 여러 채용 플랫폼 중에 프로그래머스에서 이직을 하게 되신 계기가 궁금해요.

전공을 바꿔서 이직 준비를 하셨는데 쉽지 않았을 것 같아요. 어떻게 준비하셨나요?

블로그도, 노션의 포트폴리오도 아주 꼼꼼하게 관리를 하고 계신데요. 이 활동들이 이직이나 커리어를 관리하는 데 도움이 되었나요?

많은 개발자 분들이 포트폴리오 작성에 어려움을 겪고 계신데요. 상초님만의 포트폴리오 작성 팁이 있다면 무엇인가요?

면접은 1차와, 2차 나눠서 각각 1시간씩 보고 있다고 확인했어요. 꽤나 긴 시간 동안 면접을 보는 것 같은데, 면접의 난이도는 어땠는지, 어떻게 준비하셨는지 궁금해요.

부족한 부분은 페이스를 맞추면서 이끌어 주고, 이를 통해 배우고 성장할 수 있는 페이스 메이커 같은 회사예요

이스트소프트의 어떤 팀에 소속되어 있는지, 또 어떤 업무를 맡고 계신지 자세히 설명 부탁드려요.

이스트소프트를 모르는 분들이 거의 없을 정도로 인지도가 높은 회사인 것 같은데요. 입사 전에 기대했던 것들이 있을 것 같아요. 어떤 것들이 있었는지, 또 지금 실제로 체감하는 회사는 어떤지 궁금해요.

그렇다면 상초님도 참여 중인 사내 스터디가 있나요?

코드리뷰와 사내 스터디 이외에도 이스트소프트만의 개발 문화도 있을까요?

상초님이 소개해주신 복지 이외에도 다른 복지나 문화도 소개해 주세요. 그중 가장 마음에 드는 복지는 무엇인가요?

이스트소프트는 개발자에게 어떤 회사인 것 같나요? 한 문장으로 표현한다면?

기록한 글 자체가 나를 가장 잘 나타낼 수 있는 하나의 콘텐츠라고 생각해요

상초님이 커리어를 키우는 데 가장 도움이 되었던 활동이나 프로젝트는 무엇인가요?

개발 공부를 하시면서 슬럼프를 겪으신 적도 있나요?

프론트엔드 개발자로 커리어를 쌓기 위해 꾸준히 하고 있는 공부, 또는 활동이 있다면 무엇인가요?

뉴스레터나 유튜브 등 상초님이 자주 보는 개발 관련 콘텐츠도 있을까요?

상초님처럼 비전공자에서 개발자로 직무 전환을 준비하시는 분들에게 해주고 싶은 말이 있다면?

"커리어를 쌓는 데 가장 중요한 활동은 '해보는 것'이라고 생각해요"-프로그래머스를 통해 가우디오랩의 프론트엔드 개발자로 합류한 경석님 이야기

창업을 했던 경험과, 공부한 내용을 정리하고 다른 사람들과 공유하는 활동이저를 어필하는 데 큰 도움이 되었어요.

프로그래머스는 어떤 계기로 알게 되셨는지, 또 프로그래머스를 통해 이직하신 이유는 무엇인지 궁금해요.

이력서나 포트폴리오를 작성하실 때, 특별히 어필한 활동이나 프로젝트 등의 내용이 있나요?

가우디오랩은 코딩테스트가 있더라고요. 경석님도 코딩테스트를 보셨는지, 보셨다면 코딩테스트는 어떻게 준비하셨나요?

면접의 난이도는 어느 정도였나요? 1차, 2차 면접이 어떻게 달랐는지, 기억에 남는 질문이 있는지 궁금해요.

이직을 하신 거라 다음 회사에 대한 고민이 많으셨을 것 같은데요. 여러 회사들 중에 가우디오랩의 개발자로 지원하신 이유가 있을까요?

가우디오랩에는 식대 지원, 자기 계발비 지원,재택근무, 자율 출퇴근제 등의 다양한 복지가 마련되어 있어요.

가우디오랩의 어떤 팀에 소속되어 있는지, 또 어떤 업무를 맡고 계신지 자세히 설명 부탁드려요.

가우디오랩은 부러운 사내 문화가 정말 많더라고요. 사내 문화를 소개해 주시고, 그중에 경석님이 가장 필요했던 복지나 좋아하는 복지는 무엇인지 알려주세요.

코드리뷰, 정기 회의 등의 가우디오랩만의 개발 문화도 있나요?

가우디오랩에서 사용하고 있는 개발툴은 무엇인가요? 개발 환경도 알려주세요.

가우디오랩에서는 개발 이슈 등이 발생하면 어떤 프로세스로 처리하나요?

블로그는 제가 프론트엔드 개발자라는 것을 알릴 수 있는중요한 브랜딩 창구라고 생각해요.

티스토리 블로그를 운영하신다고요. 블로그에는 주로 어떤 글을 업로드하고 계신가요? 경석님이 느끼는 블로그 관리의 장점은 무엇인가요?

프론트엔드 개발자로서 경석님이 커리어를 쌓아가는 데 가장 도움이 되는, 또는 되었던 활동이나 공부가 있나요?

프론트엔드 개발자를 희망하는 분들에게 해주고 싶은 말이 있다면?

"경력으로의 이직은 면접에 좀 더 집중했어요"-프로그래머스를 통해 우아한형제들의 프론트엔드 개발자로 합류한 하림님 이야기

우아한형제들 면접은 기술면접 위주였고, 평소에 '왜?'를 많이 생각하는개발자라면 쉽게 대답하실 수 있을 것 같아요.

우아한형제들에 지원할 수 있는 여러 방법 중에, 프로그래머스를 통해 지원하신 이유가 있을까요?

우아한형제들은 코딩 테스트나 사전과제, 추가 인터뷰 등의 절차가 추가될 수 있다고 들었는데요. 하림님께서는 추가로 응했던 절차가 있나요? 하림님이 체감하는 면접 난이도는 어느 정도인가요?

이직을 하실 때 포트폴리오를 따로 준비하셨는지, 준비하셨다면 어떻게 준비하셨는지 궁금해요.

우아한형제들에 합류하는 데 가장 도움이 되었던 프로젝트나 활동이 있다면 무엇인지 궁금해요.

꾸준히 블로그를 운영한 것이
면접이나 회의에서 생각을 잘 정리해 전달하는 데 도움이 됐어요

딜리셔스에는 늘 성장하려는 사람들이 대부분이라
긍정적인 시너지가 나는 것 같아요

공식문서를 여러 번 읽어보면서 기본기를 다지고
검색하기 전에 스스로 만들어 보는 습관을 들이세요

포트폴리오는 프로젝트를 진행하며
배운 점과 아쉬웠던 점을 중점으로 작성했습니다

개발자로서 느끼는 웅진씽크빅의 장점은
자연스럽게 다양한 기술을 접할 수 있다는 것입니다

개발 경력이 늘어날수록 영어 능력이
중요하다는 것을 깨닫고 있어요

포트폴리오는 얕고 넓게 작성하기 보다는
깊고 좁게 작성하는 것이 맞다고 생각해요

부족한 부분은 페이스를 맞추면서 이끌어 주고,
이를 통해 배우고 성장할 수 있는 페이스 메이커 같은 회사예요

기록한 글 자체가 나를 가장 잘 나타낼 수 있는
하나의 콘텐츠라고 생각해요

창업을 했던 경험과, 공부한 내용을 정리하고 다른 사람들과 공유하는 활동이
저를 어필하는 데 큰 도움이 되었어요.

가우디오랩에는 식대 지원, 자기 계발비 지원,
재택근무, 자율 출퇴근제 등의 다양한 복지가 마련되어 있어요.

블로그는 제가 프론트엔드 개발자라는 것을 알릴 수 있는
중요한 브랜딩 창구라고 생각해요.

우아한형제들 면접은 기술면접 위주였고, 평소에 '왜?'를 많이 생각하는
개발자라면 쉽게 대답하실 수 있을 것 같아요.

회사에 개발자분들이 많다 보니
다양한 인사이트를 얻을 수 있다는 것이 큰 장점이에요.

잘 쓰인 책을 읽으면 기수에 대한 정보를 습득할 수 있고
프로그래밍에 대한 글쓴이의 원칙과 생각을 알 수 있어서 도움이 돼요.

진행한 프로젝트는 기록하지 않으면 잊어버려요.
반드시 기록하고 정리해 두시는 것을 추천드립니다.

주에 한 번 있는 기술 발표 덕분에 기획, 디자인, 개발 등
다양한 분야의 기술들에 대한 인사이트를 얻을 수 있었어요.

어차피 겪어야 하는 과정이라면, 그 과정에서
스스로 무엇을 얻고 있는지를 한 번쯤 생각해보면 좋을 것 같아요.

면접 질문들은 대부분 스스로
생각하는 과정이 필요한 질문들이었어요.

생각했던 것보다 더 자유로운 분위기여서
커리어적으로 성장하기 좋은 회사에요.

결과보다는 과정에 의의를 둘 수 있는
개발자가 되셨으면 좋겠습니다.

내가 성장할 수 있는 회사인지, 회사의 성장 가능성이 있는지
이 두 가지 기준으로 회사를 선택했어요.

스스로 정리하는 과정이 있어서
더욱 제 것으로 만들어 나갈 수 있는 것 같아요.